Riesgos Laborales
Páginas: 4 (872 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2015
Sistema de riesgos laborales en colombia
El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir yproteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan".[1] llamado riesgo laboral.
ObjetivosSegún el Decreto Ley 1295 de 1994 los objetivos del sistema buscan:[3]
*Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de lostrabajadores
* Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
* Vigilar el cumplimiento de cada unade las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.
Campo de aplicación
Con lasexcepciones previstas en el Artículo 500 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se aplica a todas las empresas que funcione en el territorio nacional y a los trabajadores,estudiantes aprendices, contratistas, subcontratistas de los sectores públicos, oficial, semioficial en todos sus órdenes y en el sector privado en general.
Conformación
1.El Ministerio de Trabajo yel Ministerio de Salud y de Protección Social, como organismos rectores.
2.El Consejo Nacional de Riesgos Laborales, organismo de dirección del Sistema conformado por miembros de los ministerios,representantes de las ARL, trabajadores, empleadores y asociaciones científicas de Salud ocupacional.
3.El Comité Nacional De Salud Ocupacional, organismo consultivo del Sistema conformado por miembros deSalud Ocupacional del Ministerio y las ARL.
4.El Fondo De Riesgos Profesionales, que tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de...
El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir yproteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan".[1] llamado riesgo laboral.
ObjetivosSegún el Decreto Ley 1295 de 1994 los objetivos del sistema buscan:[3]
*Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de lostrabajadores
* Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
* Vigilar el cumplimiento de cada unade las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.
Campo de aplicación
Con lasexcepciones previstas en el Artículo 500 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se aplica a todas las empresas que funcione en el territorio nacional y a los trabajadores,estudiantes aprendices, contratistas, subcontratistas de los sectores públicos, oficial, semioficial en todos sus órdenes y en el sector privado en general.
Conformación
1.El Ministerio de Trabajo yel Ministerio de Salud y de Protección Social, como organismos rectores.
2.El Consejo Nacional de Riesgos Laborales, organismo de dirección del Sistema conformado por miembros de los ministerios,representantes de las ARL, trabajadores, empleadores y asociaciones científicas de Salud ocupacional.
3.El Comité Nacional De Salud Ocupacional, organismo consultivo del Sistema conformado por miembros deSalud Ocupacional del Ministerio y las ARL.
4.El Fondo De Riesgos Profesionales, que tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de...
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