Taller

TALLER “RELACIONES HUMANAS PARA LA BUENA COMUNICACION”

Cronograma De Actividades:
Inicio:
Dinámica de presentación
Entrega de distintivos
Dinámica: “El Cambio”
Desarrollo:
Presentación detemática.
Dinámica de desarrollo Sobre la importancia de una buena comunicación.
Mesas de Trabajo:
Entrega de Material sobre:
1. Relaciones humanas
2. Asertividad
3. Comunicación laboral
4.Tolerancia en el ejercicio profesional
5. Potenciando los valores en la educación
6. Trabajar en base a la convivencia.

Se procederá a dividir a los grupos en 10 equipos que trabajaran en funciónde la temática suministrada por un tiempo de 30 minutos, en este tiempo además de debatir, generaran una estrategia que les permita presentar la defensa del tema en un tiempo de 5 minutos. Se dara unintercambio de opiniones y se procederá a dar el cierre de la actividad.

Cierre:
Dinámica del abrazo.

U N A S O L A
P A L A B R A
U N A S O L A
P A L A B R A
U N A S O L A
P A L A B RA

ASERTIVIDAD:Como estrategia y estilo de comunicación, la asertividad se diferencia y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad (o noasertividad). Suele definirse como un comportamiento comunicacional maduro en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende susderechos.Es una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intenciónde herir o perjudicar, actuando desde un estado interior de autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante típica de la ansiedad, la culpa o la rabia.
Asertividad. Es aquel estilo decomunicación abierto a las opiniones ajenas, dándoles la misma importancia que a las propias. Parte del respeto hacia los demás y hacia uno mismo, planteando con seguridad y confianza lo que se quiere,...