Taller1 sena

INDUCCION A LOS PROCESOS
PEDAGOGICOS

TALLER No. 1
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
Estructura Curricular: Es el conjunto de competencias que desarrollara el aprendiz en el proceso formativo en una especialidad determinada. Ofrece los lineamientos técnicos, tecnológicos y de formación para abordar el proceso de formación profesional integral, con resultadosde aprendizaje, que posibiliten el desarrollo de la competencia laboral de cualquier área.
Módulo básico: Este modulo está diseñado con   el propósito de desarrollar competencias de lenguaje, escritas, de comunicación, etc. Para que desarrollen problemas y asuman comportamientos adecuados para trabajar socializando en equipo y así continúen dinámicamente su proceso de formación y superación.Módulo de formación: Son unidades formativas orientadas a afianzar las competencias básicas, proporcionan las bases científicas y humanísticas, desarrollan capacidades para actuar con eficiencia y sentido ético en todas las esferas de la vida, que permita responder a las demandas de una sociedad cambiante y aportar significativamente a la construcción de una sociedad más justa, democrática ydesarrollada.
Módulo específico: estos están encaminados a brindar una formación en un área o tema concreto o particular, desarrollando o brindando conocimientos propios de lo que se está estudiando o enseñando.
2. ¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
Es una persona con el conocimiento tecnológico, con un sentido demoral y responsabilidad, competitivo, elementos necesarios para responder a la demanda laboral de nuestra sociedad. Es una persona con una gran capacidad de mantener un trabajo y escalar posiciones en la empresa que lo contrata.
3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desdesu perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
Yo considero todas estas áreas muy importantes en el proceso de formación sin embargo le daría mayor énfasis al de la integridad porque ese es el pilar fundamental de la vida para alcanzar metas y poder avanzar en cualquier propósito.

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de larelación entre formación profesional y tecnológica
• Introducir en los proceso de formación los cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales.

• Apropiar las diversas tecnologías en uso, teniendo en cuenta la
diversidad regional y cultural, así como las variaciones por
sectores de actividad económica, tamaño y tipos deempresas.
•
Acordar alianzas estratégicas, en el contexto de las políticas nacionales de ciencia y tecnología con entidades que promuevan el desarrollo tecnológico y empresarial, para desarrollar proyectos de investigación y creación de tecnología, así como programas de competitividad y desarrollo tecnológico que impulsen la productividad del país.

• Organizar y ejecutarprogramas regionales y nacionales de formación con tecnologías transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formación.

• La prestación de servicios tecnológicos y la investigación aplicada son actividades que complementan la formación profesional..

5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más dedos líneas defina:

Áreas de desempeño laboral: Clase de actividad que debe efectuarse para poder cumplir con el propósito de una ocupación.

Niveles de formación: son los diferentes grados de conocimiento y
habilidades que puede alcanzar un profesional.
Áreas ocupacionales: son los niveles de formación y desempeño.

Oficios: son las distintas tareas, que...