Tarea 3

Objetivo:
El objetivo de la siguiente actividad es fundamentar el valor que tiene la comunicación efectiva como una habilidad importante en el líder para el desempeño de sus roles y funciones, todoesto fundamentado por las distintas opciones que se pueden aplicar con el proceso de interacción E- leadership plus.
Procedimiento:
Las instrucciones de la actividad son las siguientes:
1.Realizar una breve investigación sobre la importancia de la comunicación efectiva en las organizaciones, en donde debo de incluir puntos como:
o ¿Qué es la comunicación efectiva?
o ¿Qué habilidades debetener un líder para tener una comunicación efectiva con sus colaboradores?
o ¿Cuáles son las habilidades que el proceso de interacción e-Leadership Plus propone?
2. Seguido a esto, me imaginaré quesoy el gerente de ventas de una gran empresa de productos químicos, mi equipo de ventas ha aumentado las ventas en un 30% en el último trimestre, sin embargo la empresa me solicita que aumentes un 10%más las ventas en el siguiente trimestre. Necesito tener una reunión con mi equipo de trabajo para avisarles de la nueva meta y establecer estrategias que me permitan lograr los resultados esperados:o ¿Qué elementos o temas tocaría en dicho proceso de interacción?
o ¿Qué haría antes, durante y después de dicho proceso?
3. Debo de realizar una tabla y llenar los espacios correspondientes conmis comentarios o temas importantes a tratar en dicha reunión.
Resultados:
La comunicación efectiva es muy importante en las organizaciones ya que con esta las personas se pueden comunicar sinbarreras y problemas y así lograr un acoplamiento y entendimiento mutuo. Que es la comunicación efectiva? Bueno, pues la comunicación efectiva es “explorar las condiciones que hacen posible que lacomunicación sea provechosa y eficaz” (Escobedo, 2004) esto es que se debe de investigar todas las maneras en las que se puede llegar a una buena manera de transmitir y comunicar ideas y sentimientos....