Tarea 4 Adm


Nombre: Héctor Trade
Matrícula: 2760284
Nombre del curso: Fundamentos de la administración.

Nombre del profesor: Luis Gutiérrez Aladro

Módulo:1

Actividad: tarea 4

Fecha: 3/02/2015Bibliografía: Problemas de puestos gerenciales en México (2009). DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO EN PUESTOS GERENCIALES EN LAS EMPRESAS DE CD. VALLES, SAN LUIS POTOSÍ. Recuperado el 3 de febrero de 2015. Disponible en:http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2009/eemr.htm
Puestos gerenciales en México (2007). Puestos gerenciales, más atractivos en el sector privado. Recuperado el 3 de febrero de 2015. Disponibleen: http://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/288908.puestos-gerenciales-mas-atractivos-en-el-sector-privado.html




Objetivo: Reconocer las habilidades técnicas, humanas y conceptuales que serequieren para el dominio de un puesto determinado.

Procedimiento: Primero se investigara en fuentes confiables como la Biblioteca Digital acerca de la actividad requerida.
Luego se responderá: 1. Indagaacerca de la problemática actual para cubrir puestos gerenciales en México.
2. Elabora un reporte donde describas la problemática actual para cubrir las vacantes gerenciales en México y el perfil másadecuado de los candidatos.
3. Desarrolla un breve comentario con tu opinión sobre las habilidades técnicas, conceptuales y humanas, y su importancia en puestos gerenciales como los de tu indagación.Por último se dará una breve conclusión.

Resultados: 1. Si bien en México existen estudios sobre la inserción de la mujer en los mercados de trabajo, uno de los principales motivos de atención haciala problemática es la explotación y discriminación laboral que sufren las mujeres en el trabajo. Dicha discriminación se produce cuando en el proceso de reclutamiento, desempeño y promoción laboral,los individuos de ciertos grupos sociales son tratados de manera diferencial según criterios que no se fundan en sus calificaciones para desempeñar una actividad productiva.
2. Las organizaciones...