Tarea chayito

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MARCO DANIEL FLORES CASTILLO
1.- ¿Qué es un indicador?
Es una estadística simple o compuesta que refleja algún rasgo importante de un sistema dentro de un contexto de interpretación.
2.- ¿Qué sepretende cuando se utiliza un indicador?
Caracterizar el éxito o la eficacia de un sistema, programa u organización.
3.- ¿Cuándo se dice que un indicador es de primer orden?
Cuando corresponde arazones numéricas entre dos o más variables.
4.- ¿Cuándo se dice que un indicador es de segundo orden?
Cuando el indicador está subordinado a otro.
5.- ¿Cuál es el número máximo de indicadores quese tienen que definir para cada aspecto que se está evaluando?
Un máximo de 15 a 20 indicadores.
6.- Escribe las características que debe de indicar un indicador
* Ser relevante o útil para latoma de decisiones
* Susceptible de medición
* Conducir fácilmente información de una parte a otra
* Altamente discriminativo
* Verificable
* Libre de sesgo estadístico o personal* Aceptado por la organización
* Justificable en relación de su costo-beneficio
* Fácil de interpretar
* Que pueda utilizarse con otros indicadores
* Precisión matemática en losindicadores cuantitativos
* Precisión matemática en los indicadores cuantitativos
7.- Escribe brevemente los aspectos a considerar en la formulación de indicadores
* Definir el objeto que sepretende alcanzar
* Considerar acciones para llevar a cabo su instrumentación por el personal normativo y operativo
* Deben enfocarse a la medición de resultados
* Deben de ser acordesmediante un proceso participativo
* Deben de estar formulados mediante el método deductivo
* Se recomienda designar a un responsable, que sea el encargado de validarlos verificarlos y aplicarlos.8.- ¿Cómo se dividen los indicadores por su nivel de aplicación?
* Estratégicos
* De gestión
* De servicio
9.- ¿Qué permiten identificar los indicadores estratégicos?
La contribución...
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