TAREA DE DINAMICA DE GRUPO

Dinámica de grupo
Es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son importantes, hallándose en contacto los unos con los otros, y con actitudes colectivas, continuas y activas. La dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, por la preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el campo político,económico, social y militar del país; la convergencia de ellas, así como la teoría de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica de grupos. El psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no sólo el estudio del comportamiento individual, sino también permitió la interpretación defenómenos grupales y sociales. La dinámica de grupo busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes. La dinámica de grupos refleja el conjunto de fenómenos que interactúan en las relaciones personales,en grupos Las dinámicas de grupo adquieren un valor específico de diversiónque estimula: Emotividad, Creatividad, Dinamismo o Tensión positiva. El término "dinámica de grupos", tiene diversas acepciones: Se refiere a todo conjunto de conocimientos teóricos que, fruto de numerosas investigaciones, ha llegado a definir, delimitar y dar carta de naturaleza científica a los fenómenos grupales, definiendo con claridad los grupos, sus clases, sus procesos y todas las demáscircunstancias y matices que lo caracterizan. Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal cuyo objetivo es debatir sobre un tema o resolver un problema de forma grupal, en un período limitado de tiempo (entre 30 y 45 minutos) y dentro de un ambiente de armonía y respeto. Los tipos de dinámicas mas empleados son el foro, la mesa redonda, el debate, el panel y la tormenta de ideas. Esimportante saber que las dinámicas de grupo NO TIENEN SOLUCIÓN. Al final de la prueba no habrá un ganador o un perdedor, o una opinión más correcta que otra. Los entrevistadores evalúan las habilidades y actitudes que los candidatos muestran con el resto del grupo durante la resolución de un conflicto o la confrontación de opiniones. Posteriormente, seleccionan a los participantes que han argumentado ydefendido mejor su postura, trabajado en equipo y mostrado una actitud correcta en todo momento. No depende del equipo al que se pertenece, ni del tema de discusión elegido. En todos los grupos aparecen personas más lanzadas y otras más tímidas. Lo importante es ser uno mismo y defender tu postura con elegancia y firmeza. En la mayoría de los casos, la persuasión, la diplomacia, la empatía y laescucha activa son cualidades mejor valoradas que las muestras de egocentrismo y agresividad. Desde el primer momento de nuestras vidas que estamos en constante Adaptación con el Medio, interactuando con él a través de una serie de Estímulos y Respuestas, requiriendo en nuestros primeros años de vida poder contar con un Grupo Social Primario para poder subsistir, siendo éste el de nuestra familia,donde obtendremos los cuidados básicos de Alimentación, Abrigo e Higiene y comenzamos a desarrollarnos como personas. En todo momento formamos parte de Grupos Sociales, teniendo no solo el ejemplo mencionado sino también en el momento en que concurrimos a la Educación Inicial, donde la importancia no radica tanto en los Contenidos Educativos sino más bien apunta a que podamos relacionarnos conotras personas más allá de la familia, aprendiendo a compartir actividades con nuestros Compañeros como también a recibir y acatar órdenes de los Docentes y Maestros. Cada uno de estos grupos tiene el fenómeno que es considerado Dinámica de Grupo, que es el análisis de las distintas características que adopta un miembro de cada grupo dependiendo de las Actividades Grupales como también de los...