Tarea Gerente

La función principal del gerente de ventas es establecer contactos con los clientes actuales y potenciales, con el fin de incrementar la venta de productos. El objetivo del gerente de ventas esvender los productos de la empresa. Este puesto ha cambiado con la llegada de las tecnologías de la información, por lo que los nuevos gerentes de ventas están en constante actualización para no perder elritmo al cambio del mercado. Conozca en este artículo las características de una entrevista a un gerente de ventas.

Como se puede deducir, este puesto es uno de los más importantes de cualquierempresa. Este formato de entrevista tiene algunas peculiaridades que ahora vamos a develar, por medio de las entrevistas comunes.

¿Cuál es su mejor fuerza en el trabajo?
Esta pregunta es básica parael entrevistador. Con ella pretende descubrir o develar las cualidades humanas y profesionales del candidato, lo que al final pueda garantizar su éxito en el puesto. No le es de utilidad respuestasgenerales, sino aspectos puntuales de la personalidad, los valores.

¿Qué le gusta de ser gerente de ventas?
Esta es una de esas preguntas que marcan la diferencia, pues por medio de esta elentrevistador podrá detectar si el postulante realmente tiene vocación por el campo o simplemente desea tomar un trabajo para cubrir otro tipo de necesidades.

¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
Preguntadifícil. Sepa sin embargo que lo que el entrevistador desea su saber son sus cualidades para trabajar en equipo. Como la naturaleza del trabajo exige relacionarse de forma positiva con mucha gente larespuesta "prefiero trabajar solo" no sería la más adecuada para aplicar con éxito al trabajo.

¿Cómo maneja los rechazos?
Esta pregunta pone a prueba su balance emocional, pues también dentro dela naturaleza de este empleo se encuentra el rechazo de algunos clientes, quienes simplemente no están interesados en el producto de la empresa. El puesto requiere tolerancia y adaptación al...