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MARCO TEORICO

En la presente investigación estaremos hablando de la discriminación tanto laboral, como social, en ella se mencionan algunos ejemplos, los cuales nos servirán para respondernos lassiguientes preguntas:
* ¿Cómo se define este problema?
* ¿Qué partes o aspectos conforman este problema?
* ¿Cuál sería la solución a la problemática de la discriminación?

A su vez sele insta al lector a ser también participe sobre cómo enseñar los valores que llevan a solucionar la problemática de la discriminación, así como sugerencias de que hacer para no caer en este problemamás común hoy en día entre la sociedad mexicana.

Discriminación.

Definición: como la distinción o diferenciación que se hace en favor o en contra de una persona o cosa en comparación con otras.Se discrimina socialmente cuando se hacen distinciones entre personas por motivos de clase o categoría sin considerar el mérito individual. Algunos ejemplos de categorías de discriminación social sonla raza, el género, la edad, la nacionalidad, la religión, la incapacidad y la orientación sexual.

Discriminación por Raza.
Prácticamente en todos los países del mundo, el Estado y susinstituciones presentan a determinados grupos raciales o étnicos como inferiores a la mayoría o al grupo dominante. En algunos, estos grupos son blanco perfecto para la discriminación por ser de diferentes o demenor status socioeconómico. En muchos países les niegan algunos o todos sus derechos sociales, económicos, políticos, civiles y culturales. Les pueden negar el pasaporte o prohibirles que hablen suidioma, excluirles del sistema educativo o de los trabajos, u obligarles a vivir en determinadas zonas. En todos los casos, esta discriminación institucionalizada provoca muchos otros abusos contra losderechos humanos
Existen ciertos grupos minoritarios que no están "efectivamente incorporados" en la sociedad. Estos grupos están discriminados y se encuentran en una posición de "subordinación...
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