Tarea

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (532 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 12 de septiembre de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
|Nombre: |Matrícula: |
|Nombre del curso: Dirección y |Nombre del profesor: ||Módulo:1 |Actividad: Aspectos del |
| |Desempeño|
|Fecha: 5 de septiembre 2012 ||Bibliografía: |
|*Drucker, P. (1999). Management challenges for the 21st century U.S.A.:HarperCollins. |
|*Kotter, J. (1999). La Verdadera Labor de un Líder. Colombia: Editorial Norma. |


Título:Aspectos del desempeño.

Planteamiento del tema:
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado,haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar yevaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial oinstitucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

Investigación y Argumentación:
Si quieres trabajar como Líder deberás obsesionarte por el desempeño de las personas y las organizaciones,mantenerte en la búsqueda incesante de los mejores resultados, y en las herramientas que permiten que se mejoren permanentemente. En el caso de las empresas, deberás, como líder, ser hábil para...
tracking img