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“JORNADA DE TRABAJO Y LOS DÍAS DE DESCANSO”


1. Menciona según la Ley federal del Trabajo, cuales son los días de descanso semanal y obligatorio.
Por cada seis días de trabajo disfrutará eltrabajador de un día de descanso por lo menos, con goce de salario integrado.
Los trabajos que requieren una labor continúa, acordará el día de descanso semanal ante el patrón y el trabajador. Lostrabajadores no están obligados a prestar servicios el día de descanso, si lo trabajan se les pagará doble independientemente del día de descanso.
Son días de descanso obligatorio:
* Año Nuevo(1 de enero)
* Día de la Constitución (5 de febrero)
* Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
* Día del Trabajo (1 de mayo)
* Día de la Independencia (16 de septiembre)
* Díade la Revolución (20 de noviembre)
* Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis años)
* Navidad (25 de diciembre)
2. A cuanto asciende el pagopor trabajar en un Día de Descanso
Los descansos obligatorios se pagan con el salario normal del trabajador, a pesar de que éste no desempeñó sus labores, pero si el trabajador es obligado a laboraren esas fechas, además de su salario ordinario que ya quedó pagado, disfrutará de salario doble por el tiempo que trabaje. Por ejemplo, si un trabajador gana 200 pesos diarios, esa cantidad se lecubrirá por el día primero de mayo aun que no haya laborado por que participó en la celebración de esa fecha. Pero si es llamado a trabajar dos horas ese primero de mayo, se le pagarán además 100 pesosque son el resultado de dividir 200 entre 8 horas para obtener el salario de 25 pesos por hora. Como es día de descanso obligatorio esa tasa se multiplica por dos para obtener el salario doble porhora que, multiplicado por las dos horas trabajadas, nos da el total de los 100 pesos.

3. Menciona como se computan los días de vacaciones, según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo....
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