tareas rapidas

1 honestidad 
Una persona honesta se puede reconocer por ser siempre sincero en su comportamiento, palabras y afectos; cumplir con sus compromisos y obligaciones al pie de la letra, sin trampas, engaños o retrasos voluntarios; evitar la murmuración y la crítica que afectan negativamente a la personalidad de los demás

compromiso 
Una persona comprometida es aquella que cumple con susobligaciones haciendo un poco más de lo esperado al grado de sorprendernos, porque vive, piensa y sueña con sacar adelante a su familia, su trabajo, su estudio y todo aquello en lo que ha empeñado su palabra. 







3 Responsabilidad
Ser responsable es asumir las consecuencias de nuestra acciones y decisiones, también es tratar de que todos nuestros actos sean realizados de acuerdo con unanoción de justicia y de cumplimiento del d eber en todos los sentidos.



4 Tolerancia
Es convivir con gentes de distintas culturas, tradiciones y religiones, esto nos ha enseñado que esa pluralidad no es una pérdida, sino todo lo contrario, una ganancia. Debemos aprender a respetar y a convivir con quienes no piensan como nosotros, es decir, debemos propiciar la sensibilidad hacia la dignidadde la persona y su libertad







5 Humildad
El valor de la sencillez nos ayuda a superar el deseo desmedido por sobresalir, sentirnos distinguidos y admirados sólo por la apariencia externa. Nuestro interior, nuestro corazón es lo que verdaderamente cuenta. 








. 6 Objetividad
Exige de nosotros ver los problemas y las situaciones con un enfoque que equilibreadecuadamente emoción y razonamiento. Por ello el valor de la objetividad es tan importante, porque nos permite dar su justo peso a los acontecimientos y obrar de una forma coherente

 7Respeto
Es una forma de reconocimiento, de aprecio y de valoración de las cualidades de los demás, ya sea por su conocimiento, experiencia o valor como persona









La puntualidad es una actitud que seadquiere desde los primeros años de vida mediante la formación de hábitos en la familia, donde las normas y costumbresen horarios para cada una de nuestras actividades.






La amistad, es una de las relaciones humanas más hermosas. Esta se puede formar en cualquier etapa cronológica de la vida; la edad es irrelevante cuando se trata de formar amigos, y no solo la edad no es relevante, sinoque esta relación se da entre personas de trasfondos y pasados muy disímiles.








La generosidad no s ólo está asociada al dinero o a lo material. Un individuo puede ser generoso con su tiempo y dedicarse a labores solidarias, sin pedir nada a cambio. Cuidar a un enfermo, limpiar una playa, acompañar a un anciano o dar refugio a un perro callejero son acciones que también forman partede la generosidad.







A que llamamos
Módulo formativo: Trabajar, coordinar y participar en grupos de trabajo. Selección del tipo de contenido organizador: los procedimientos. Identificador y ordenación de las Unidades de Trabajo (UT): U.T.1 La comunicación en la empresa. U.T.2 Tipos de comunicación y etapas del proceso. U.T.3 El equipo de trabajo. Metodología. U.T.4 Reuniones. U.T.5La negociación en la empresa. U.T.6 Teorías de l La comunicación en la empresa.Objetivo de la Unidad de Trabajo:Reconocer la importancia de la comunicación en la empresa. Representar un modelo del proceso decomunicación. Clasificar las etapas del proceso de comunicación y sus elementos. Valorar la función decada elemento y prevenir las barreras que afectan la información.LA COMUNICACIONLacomunicación en el trabajo es un componente esen- tructura y realizan sus funciones a través de los nexoscial e independiente del tipo de actividad. Se basa en la y redes de comunicación que se establecen entre loscirculación de información y permite que se desarrollen elementos de la organización. La estructrua jerárqui-las relaciones en el interior de las empresas. ca implica el flujo de información...