Tareas

3. PERSONAL
3.1 Contratación
Proceso de selección:
Reclutamiento: La manera en la que vamos a reclutar a los trabajadores que vamos a ocupar para los puestos que requiere la empresa serán lossiguientes: se repartirán volantes en lugares muy concurridos, además de que se pegaran carteles informativos en los cuales se les dé a conocer al público que se está solicitando personal para nuestraempresa. Y al realizar esto se espera que obtengamos el personal esperado.
Selección: Después de haber realizado el reclutamiento del personal solicitado vamos a seleccionar al más adecuado para queocupe el puesto, por lo cual le pediremos su solicitud elaborada y comenzaremos a verificar que los datos que me este proporcionando en su solicitud de empleo sean verídicos y así podremos saber si esel indicado para ocupar el puesto solicitado.
Exámenes: Al haber realizado el proceso de selección tendremos que aplicarle una serie de exámenes (conocimientos, psicológicos y médicos) al trabajadorpara poder obtener mayor información acerca de él, con el fin de evitar problemas en un futuro y así concretar que es el adecuado para ocupar el puesto.
Entrevistas: La entrevista es una parte muyesencial dentro del proceso de contratación, ya que esta nos ayudara a corroborar los datos que el trabajador está entregando en su curriculum, con el fin de poder saber si todo lo que está escrito eneste sea verídico y confiable.

CONTRATO INDIVUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL  C. ________________ Y POR LA OTRA EL C.___________AL TENOR DE LOSSIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:

ANTECEDENTES.

1.- Declara el C.__________________ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo _____________________ubicado en __________________2.-ELtrabajador el C.__________________manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de ____ años de edad, estado civil_______con domicilio en _____________________ nombre de la esposa _____________de...