Tareas

DIVISIÓN DEL TRABAJO
El concepto se aplica a muy diversos aspectos del proceso productivo y a sus repercusiones sociales. Sobre todo, está estrechamente ligado a la división de lasociedad en categorías sociales, a la distinción entre trabajadores manuales e intelectuales.
Fragmentación o descomposición de una actividad productiva en sus tareas más elementales y sureparto entre diferentes personas, según su fuerza física, habilidad y conocimientos.

Es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con elobjetivo de mejorar la eficiencia.
Tipología
La división del trabajo se divide por tipos: Cuando un trabajador realiza las distintas tareas necesarias para fabricar un producto, elrendimiento es lento, por ello hay que repartir las tareas.
1. División industrial: Se trata de la división de tareas dentro de una misma industria o empresa.
2. División vertical: Un conjuntode trabajos realizados antes por una persona o actualmente de lugar a distintas profesiones.
3. División colateral: Es la división por la cual se separan distintas profesiones.

4.Evolución de la división del trabajo

La división del trabajo genera una necesidad de coordinación. Esta división es el más elemental de todos los procesos sociales en los que participael hombre. Deriva del reconocimiento de que el trabajo dividido en labores más reducidas y especializadas permite a un grupo de personas, conseguir mejores resultados que en el caso de unasola enfrentándose a todo un trabajo de forma aislada.

5. Objetivos de la división del trabajo

A través de la división del trabajo las diversas labores se subdividen de la maneramás lógica posible para permitir la especialización tanto de un actividad mental como física. Su objetivo es conforme y vino a incrementar la eficiencia en la ejecución de las funciones.