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Sentencia T-1038/06

LICENCIA DE MATERNIDAD-Falta de cotización durante una parte del periodo de gestación

LICENCIA DE MATERNIDAD-Requisitos de reconocimiento y pago

La licencia de maternidad es otorgada a la mujer trabajadora previo el cumplimiento de ciertos requisitos, a saber: (i) que aquélla haya cotizado durante todo el período de su gestación (ii) que haya cancelado en formacompleta el aporte durante el año anterior a la fecha de la solicitud; (iii) que haya cancelado en forma oportuna al menos cuatro aportes durante los seis meses anteriores al momento en el cual se causa el derecho; (iv) que no se encuentre en mora en dicho momento.

LICENCIA DE MATERNIDAD-Casos en que se reconoce así cotizaciones hayan sido realizadas de manera incompleta

En sentencias de tutelala Corte ha aplicado de manera prevalente las normas constitucionales para efectos del reconocimiento de la licencia de maternidad. Es por esto que a la luz de la jurisprudencia, la ausencia de cotizaciones ante el Sistema de Seguridad Social durante el período de gestación no constituye una autorización para rehusar el pago de la prestación referida. En efecto, en casos donde existe una violaciónal mínimo vital de la madre y del menor, por cuanto aquélla es trabajadora y depende para su subsistencia del ingreso que recibe por su labor, la Corte ha otorgado mediante acción de tutela el reconocimiento de la licencia de maternidad aun cuando las cotizaciones ante el Sistema Integral de Seguridad Social Integral hayan sido realizadas de manera incompleta.

LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso enque se cotizaron 35 semanas y no 37 como exigía EPS

En el caso de la demandante, como se relacionó en los hechos y en las pruebas, fueron dos (2) semanas las que le faltó cotizar; y cotizó un total de treinta y cinco (35). Lo que permite concluir de conformidad con lo expuesto, que en el caso concreto no puede tener más peso exigir una cotización de treinta y siete (37) semanas (que es el tiempode gestación según el certificado médico correspondiente), que reconocer el pago de la licencia de maternidad con las 35 semanas cotizadas.



Referencia: expediente T-1409232

Acción de tutela instaurada por Angélica María Parra García contra SANITAS EPS.

Magistrado Ponente:
Dr. HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO.


Bogotá D.C., cinco (5) de diciembre de dos mil seis (2006).

La SalaSéptima de Revisión de la Corte Constitucional integrada por los magistrados Clara Inés Vargas Hernández, Álvaro Tafur Galvis y Humberto Antonio Sierra Porto, quien la preside, en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales, específicamente las previstas en los artículos 86 y 241 numeral 9º de la Constitución Política y en los artículos 33 y siguientes del Decreto 2591 de 1991, haproferido la siguiente


SENTENCIA

dentro del proceso de revisión del fallo dictado por el Juzgado Veintiuno (21) Penal Municipal (en función de control de garantías), del 08 de mayo de 2006, y cuya impugnación fue confirmada por el Juzgado Diecisiete (17) Penal del Circuito, mediante sentencia del 17 de julio de 2006, en el asunto de la referencia.


I. ANTECEDENTES

Hechos

1.- Laseñora ANGÉLICA MARÍA PARRA GARCÍA se afilió a SANITAS EPS el 18 de abril de 2005, según Formulario Único de afiliación No. 1121299, en calidad de cotizante independiente. (Cuad 2. Fl. 29)

2.- El 20 de diciembre de 2005 dio a luz a su hija a las 37 semanas de gestación, según consta en el certificado de nacido vivo N° A6793870. (Cuad 2. Fl. 29)

3.- Solicitó a la EPS SANITAS el reconocimientoeconómico de la licencia de maternidad, la cual fue negada por cuanto la señora PARRA GARCÍA sólo cotizó 35 semanas de las 37 de gestación; cuando la norma exige que se cotice ininterrupidamente durante la totalidad del periodo de gestación, como requisito para el pago de la licencia en cuestión (Art. 3°. Num 2°. Decreto 047 de 2000). (Cuad 2. Fl. 29)

4.- En virtud de lo anterior, interpone...