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Las principales teorías sobre la motivación
NOMBRES DEL GRUPO:LUIS TOAQUIZA, BRYAN TONATO,
DIEGO BRAVO,DAVID CORONEL
1.-  La teoría de Maslow
La única razón por la que una persona hace algo espara satisfacer necesidades. Maslow dividió las necesidades humanas en los 5 niveles:
- Las primeras necesidades primarias o fisiológicas son las referentes a la supervivencia. A ellas les sigue lanecesidad de la seguridad.
- A continuación, surgen las necesidades sociales de integración en familia y en grupos en los que se sienta aceptado y reciba afecto. En esta fase el individuo puede estarmotivado para formar parte del grupo de la empresa.
- Desde la estabilidad que siente teniendo esas necesidades satisfechas surgen las de la estima, el aprecio y el respeto de las demás personas.
-La cúspide de la pirámide está formada por las necesidades de autorrealización.
                    El individuo se plantea necesidades de orden superior a medida que va satisfaciendo las más básicas.Algunos artistas, líderes religiosos y personas creativas tratan se satisfacer las necesidades de los niveles más elevadas sin antes haber cubierto otras necesidades más básicas (son excepciones desu teoría general)
2.- La teoría de Alderfer
Al igual que Maslow considera que las necesidades de las personas se ordenan en una jerarquía . Hay 3 tipos de necesidades:
- Las necesidades deexistencia (necesidades fisiológicas o de seguridad)
- Las necesidades de afiliación o relación (sociales y de aprecio)
- Las necesidades de crecimiento (autorrealización)
Alderfer coincide con Maslow enque la mayoría de los individuos siguen el proceso desatisfacción-progreso, pero añade un proceso de frustración-regresión por el que, si aun individuo se le frustran continuamente sus intentos desatisfacer necesidades de crecimiento, las necesidades de relación reaparecen como la principal fuerza motivadora.
3.- La teoría de Herzberg
Llegó a 2 conclusiones:
- Ciertas características de un...