tareas

ENSAYO

la administración de recursos humanos ayuda a las empresas u organizaciones a tener el personal capacitado para cada puesto existente dentro de la misma.

Tiene varios objetivos como loson: el cumplimiento de las leyes, la clase de servicios que presta la empresa y las relaciones de la organización con el llamado sindicato a estos los llamaremos objetivos sociales.
Otros como laplaneación de recursos humanos, la selección del personal, la capacitación y desarrollo del mismo, la evaluación del personal y las actividades de control, a estos los llamaremos objetivos de laorganización. Los recursos humanos tiene la obligación de hacer de que todos estos objetivos se cumplan, como objetivos principales y mas importante esta la de alcanzar la eficiencia y eficacia con losrecursos disponibles de la empresa, los recursos humanos ayudan a la empresa a llevar de manera correcta las actividades de la empresa, cada uno de los sectores del ente , manteniendo el orden y lasatisfacción de los empleados para que se haga una buena producción y estos mismos mantengan una buena disposición al trabajar.
Los recursos humano se hacen importantes para la empresa porque manejavarios aspectos que afectan de manera directa a la organización, como lo son las funciones laborales y la administración del personal, manteniendo el ambiente, la armonía en las relaciones laborales,los niveles de producción diario, mensual, o semestralmente según el tiempo que quieran manejar, hacer conocer los derechos y las obligaciones, felicitar los esfuerzos , satisfacer el capital; en losrecursos humanos también existen los elementos esenciales su influencia se vera reflejada en la sociedad que los rodea. Para que una empresa pueda tener éxito los recursos humanos tienen que intervenirfactores necesarios como lo son: el personal, capital, la materia prima. La forma de mejorar la productividad radica en que se utilice menos recursos para lograr resultados deseados. Al trabajar de...