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INSTRUCCIONES DE LLENADO DE LOS FORMATOS

FORMATO DE DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS
Campo 1.- Descripción del departamento
Apartado A)
Identificación del puesto, este apartado será llenadocon el nombre de la empresa, el nombre del departamento al que presta sus servicios, el código y nombre del puesto.
Campo 2.- Descripción del programa
Apartado B)
Misión del puesto, en esteapartado se describirá cual es la finalidad y misión que el puesto tiene y el beneficio que ofrece a la empresa.
Campo 3.- Objetivos del puesto
Para este campo hay que describir cuales son los objetivosdel puesto, especificar las funciones del cargo que desempeña dentro de la organización.
Campo 3.- Perfil del puesto
Apartado A) Escolaridad y áreas de conocimiento
En cuanto a este apartado serefiere a establecer el nivel y grado de preparación que debe tener la persona que ocupará el cargo, para saber si es la persona idónea para ello.
Apartado B) Experiencia laboral
Este apartadoserá llenado por los datos proporcionados por el empleado, cuántos son los años de experiencia que tiene en el área. Los lugares donde ha prestado sus servicios, el cargo que a desempeñado, tambiéndebe proporcionar el nombre de la persona a la que estaba subordinado y el número telefónico de la empresa donde trabajaba.

CONTRATO DE TRABAJO

Para el llenado del contrato de trabajo primerotenemos que llenar:
1.- Poniendo el lugar o ciudad y la fecha en que se está realizando el contrato.
2.- El nombre de la persona o firma empleadora.
3.- Hay que poner cual es el domicilio de laempresa.
En cuanto a los datos personales del trabajador se debe anotar el nombre completo del trabajado. El número de identificación, nacionalidad, fecha de nacimiento, el domicilio del trabajador,estado civil de la persona.

1º Datos de las actividades que desempeñará en trabajador
4 Indicar concretamente el trabajo que va a desempeñar el trabajador
5 Indicar cuál es el giro del...
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