Tareas

Entrevista gerente pizza Hut

¿Cuales son las posibles razones por las cuales una persona presenta resistencia al cambio?

sobre las personas que ha contratado en su actual puesto...Cuanto tiempo han permanecido con Ud. Y como se han desempeñado ellos?

¿Como despediría a un empleado que no se desempeña adecuadamente... En el momento que Ud. Despide a una persona cualesson los pasos que efectúa para poder despedirlo?

Con que rapidez se adaptan los nuevos empleados nuevos a la empresa?

En el aspecto de motivacion para los empleados por ejemplocumpleaños o alguna actividad que este orientada a la convivencia entre los empleados... como se organizan Uds. Como empresa?

Que tipos incentivos implementan dentro de la organizacion para mejorarel rendimiento y satisfaccion de sus clientes internos?

Antes de contratar ud algun personal cuales son las caracteristicas principales que deben de llenar por ejemplo alguna aptitudintelectual y.. ¿Como hace Ud. Para contratar este tipo de personas? Hay alguna diferencia entre hombres y mujeres...
¿Cuales son las actitudes o características que debería tener una personaque esta postulante a un puesto dentro de la organización...?

En el supuesto caso de que una empleada quedara embarazada ¿Como actuaría la empresa en esa situación?
Cuando hay mujeresembarazadas puede ser de que Ud. Haya contratado a una mujer y haya estado normal se sabia que era soltera no había ningún inconveniente pero en el momento resulta embarazada.. Como reacciona laempresa ante este? Sabiendo que se tienen que dar ciertos días ciertos beneficios..

Frente a problemas familiares o personales , así como accidentes que pudieran tener los empleados,enfermedades o que tenga un familiar enfermo.. ¿Como actúa la empresa en esas situaciones especificas? Que medidas tomaría?

Que enfoque le dan a la cultura organizacional dentro de su empresa?