tareas


Incide
1. Planificamos y ejecutamos eficientemente nuestro trabajo
2. ¿cuáles son sus tareas?
3. Principales tareas de nuestro comite paritario:
4. Principales logros
5. Principales conflictos
6. Solución a conflictos
7. Salud ocupacional
8. Responsabilidades en la gestión de salud ocupacional
9. Inquietudes de lo que puede hacer nuestro cphs en relación a salud ocupacional
10.Principales debilidades para realizar temas de salud ocupacional
11. ¿cuándo una empresa debe tener comité paritario?
12. ¿qué es el comité paritario de higiene y seguridad (cphs)?
13. ¿quienes integran el comité paritario?
14. ¿cómo se designan los representantes de la empresa?
15. ¿cómo se eligen los representantes de los trabajadores?
16. ¿qué requisitos deben reunir los representantes de lostrabajadores?
17. ¿cómo se constituye el comité paritario?
18. ¿cómo funciona el comité paritario?
19. ¿cuánto tiempo duran en función los miembros del comité paritario?
20. ¿cuándo una empresa tiene varias sucursales, agencias o faenas?
21. ¿cuáles son las funciones del comité paritario?
22. Creación de un comité paritario
Los miembros del comité
Elección de los integrantesrepresentantes de la empresa
24. ¿quiénes pueden ser elegidos como representantes de la empresa?
Elección de los representantes de los trabajadores
25. ¿cuánto tiempo durarán en su cargo?
Comunicación de los resultados de la elección
Documentación necesaria
Definición de los cargos al interior del comité paritario
Reunión del comité paritario de higiene y seguridad







26. Apruebareglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad d.o. 11.03.1969
27. Decreto
Artículo 1º
artículo 3º
artículo 4º
artículo 5º
artículo 6º
artículo 7º
artículo 8º
artículo 9º
Artículo 10º
Artículo 11º
Artículo 12º
Artículo 13º
Artículo 14º
Artículo 15º
Artículo 16º
Artículo 17º
Artículo 18º
Artículo 19º
Artículo 20º
Artículo 21ºArtículo 22º
Artículo 23º
Artículo 24º
Artículo 25º
Artículo 26º
Artículo 27º
Artículo 28º
28. ARTICULOS TRANSITORIOS
Artículo 1º
Artículo 2º
Artículo 3º








PLANIFICAMOS Y EJECUTAMOS EFICIENTEMENTE NUESTRO TRABAJO:

Un representante laboral (titulares y suplentes), por cada área, asiste el primer o último lunes del mes, donde se percolan temas para reunión con losintegrantes de la Administración.

El primer miércoles de cada mes se reúnen los integrantes titulares (Administración y Laborales), para hacer Inspecciones a las áreas ya definidas y luego realizar reunión de trabajo.
Es una obligación legal que Se conforme un comité Paritario en cualquier lugar de trabajo con más de 25 Personas.


¿CUÁLES SON SUS TAREAS?

EL ARTÍCULO 66 DE LA LEY N°16.744, EN RELACION CON EL ARTÍCULO 24 DEL D.S. N° 54 DEL
AÑO 1968, CREADO POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO y PREVISION SOCIAL, ESTABLECE QUE
LAS FUNCIONES DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE y SEGURIDAD SON LAS SIGUIENTES:


PRINCIPALES TAREAS DE NUESTRO COMITÉ PARITARIO:

Taller de planificación para elaborar los planes de acción por un año.
Programa de trabajo mensual en base al Manifiestopor la Vida.
Programa mensual de Inspecciones y Observaciones Planeadas.
Reuniones Ordinarias.




PRINCIPALES LOGROS

Solución a trabajos en altura en Carrocería Portal.
Compra de nuevo instrumento para realizar revisión de gases en vehículos en Mina Subterránea y crear un control para ello.
Cambio de camiones de Transporte de Personal en Mina Subterránea por furgones.
Implementaciónde Servicios higiénicos ecológicos en interior mina.
Medición de radiación de rayos UV en Mantención Rajo, con entrega de bloqueador solar al personal.
Construcción de salvavidas Nivel Portal.
Mejoramiento condiciones físicas comedores y servicios higiénicos.
Participación en Procedimiento Explosivos Mina Rajo.
Construcción Taller electricistas Mantención Rajo.
Mejoramiento camino acceso...