tareas


Nombre:
Matrícula:
Nombre del curso:
Fundamentos de la Administración
Nombre del profesor:
Daniel Alejandro Cárdenas Valtier
Módulo: 1

Actividad: Tarea 2

Fecha: 22 de Junio de2014
Bibliografía:



Título: Tarea 2

Introducción: Se investigó en fuentes informativas sobre distintas personalidades que colaboraron en el desarrollo de la administración

Contenido:
ElEfecto Hawthorne es estudio que consistió en comprobar la posibilidad de aumentar la productividad de los trabajadores de una empresa, este experimento consistía en aumentar o disminuir lailuminación ambiental. A partir de que se empezaron a realizar estos cambios la productividad de los trabajadores comenzó a aumentar y no solo cuando la iluminación ambiental aumentaba si no de igual manera alreducirse.
Al final del estudio se llegó a la conclusión de que la mejora de productividad no se debió a los cambios de iluminación, si no al efecto motivador hacia los trabajadores del saber queestaban siendo expuestos a un estudio.

Robert Owen
Considerado como el padre del Cooperativismo entre sus principales ideas para mejorar las condiciones de los empleados fueron:
*La calidaddel trabajo de un obrero es similar a su calidad de vida, las medidas consisten en cualificar y cuantificar la producción de cada obrero, brindar mejoras de vivienda, higiene, educación, prohibicióndel trabajo infantil, salarios y horarios de trabajo.

*Desarrolló un sistema alternativo basado en la cooperativa, se denominaron cooperativas de producción y cooperativas de distribución.*Defendió los intereses de los trabajadores y crea la Gran Unión de Consolidada de oficios con el fin de controlar todo el movimiento obrero británico.

Psicología Industrial
Estudia los métodos deselección, formación, consejo y supervisión de personal con el objetivo de mejorar la eficacia en el trabajo.

Aportaciones de Mary Parker Follet

*Logró reducir la diferencia entre el enfoque...