tareas






Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguienteamenazando su solidez y permanencia en el mercado;
Con llevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa ybrindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Laborales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones yque deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.


3.1 Actividades de Reflexión inicial.
De manera individual realice la siguiente consulta en fuentes bibliográficas en internet sobre:
a. Ley 100 de 1993
b. Que es Salud Ocupacional
c. Campo de aplicación de la Salud Ocupacional
d. Salud Ocupacional en Colombia
3.2 Actividades de contextualización e identificación deconocimientos necesarios para el aprendizaje. Defina los siguientes conceptos:

a) Defina el concepto de: salud, trabajo y ambiente de trabajo
b) Que es Salud Ocupacional?
c) Que es accidente de trabajo?
d) Que es una enfermedad Laboral?
e) Que es un factor de riesgo?
f) Que es un riesgo?
g) Que es un peligro, cuáles son sus niveles y clases?
h) Qué busca la salud ocupacional?
i) Qué estable la Ley100 de 1993?
j) Cómo está estructurada la Seguridad Social en el País?
k) Qué cubre los Riesgos Laborales y quienes la conforman?
l) Cuál es el campo de aplicación del Sistema General de Riesgos Laborales?
m) Qué objetivos tiene el Sistema General de Riesgos Laborales?
n) Cuál es la ley marco de la seguridad ocupacional en Colombia?
o) Qué funciones cumplen las entidades Administradoras deRiesgos Laborales A.R.L.?
p) Cómo clasifica la ARL las actividades y a qué tipo de riesgo?

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).
Elabore una sopa de letras con un mínimo de 15 palabras claves en salud ocupacional.
Nota: Solo se debe diligenciar la sopa de letras, no se debe marcar la posición de las palabras en la sopa de letras.


3.4Actividades de transferencia del conocimiento.
- Mesa Redonda “Socialización”:
- Guía de aprendizaje
- Importancia de la salud ocupacional en nuestro entorno laboral.

3.5 Actividades de evaluación.
Evidencias de Aprendizaje
Criterios de Evaluación
Técnicas e Instrumentos de Evaluación
Evidencias de Conocimiento :
Respuestas a preguntas formuladas en la guía sobre los temas consultados,teniendo en cuenta los criterios de evaluación:
• Salud
• Trabajo
• Salud Ocupacional

Evidencias de Desempeño:
Resultado de la Observación durante el proceso de:
Socialización de la actividad con el grupo.

Evidencias de Producto:
Presentación de evidencias:
Realización de:
Guía
Sopa de letras
Socialización



Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar laprevención de riesgos
Ocupacionales.






Aplica de manera comprometida hábitos sanos en procura de su salud ocupacional en el ambiente laboral.


Aplica respetuosamente las normas de seguridad e higiene industrial.

Técnica: Formulación de preguntas
Instrumento: Cuestionario






Técnica: Observación directa
Instrumento: Lista de verificación



Técnica:...