Tareas

CONCEPTOS POR INDEMNISACION
· Efectivamente, el pago de las prestaciones a que tienes derecho se le llama liquidación por término de una relación laboral.
· Si turenunciaras, se te haría una liquidación y no indemnización.
· Ahora bien, si te despidieron injustamente, se le llama despido sin responsabilidad para el trabajador ytendrías derecho a las siguientes cantidades.
· Una Indemnización Constitucional consistente en 90 días de salario o sea tres meses de salario y se le denomina Indemnizaciónconstitucional porque emana de la constitución politica de los Estados Unidos Mexicanos.
· Una Indemnización De ley, porque la dicta la Ley federal del Trabajo Art. 50 y queconsiste en 20 días de salario por cada año laborado, siempre y cuando el patron no acepte la reinstalación que el trabajador pudiera solicitar ante la junta local deconciliación y arbitraje, y si el patrón no acepta esta relación como podría ser por los trabajadores que tienen relación directa con el. y se crearan conflictos laborales.
·Además tienes derecho a una Prima de antiguedad consistente en 12 días de salario por cada año de trabajo cumplido, Pero con un tope de hasta 2 salarios mínimos del áreageográfica del lugar del negocio.
· Aquí no aplica la antiguedad mínima de 12 o 14 años, esta se debe pagar por el simple hacho del despido injustificado.
· Más laliquidación que ya señale al principio y que consiste en las proporciones del Aguinaldo, Vacaciones no disfrutadas en el año y su prima vacacional, así como tiempos extras nocubiertos y salarios devengados que no hayan sido pagados, bonos, premios, primas dominicales y otras prestaciones a que tuviste derecho y que no hayan sido pagadas.