Tareas

ACTIVIDAD 2:
Investigar los conceptos y definir salud según la OMS
¿Qué es la seguridad ocupacional?
Hacer un ensayo sobre seguridad ocupacional en Colombia

Enfermedad común: Situación en la que el trabajador como consecuencia de una enfermedad común o accidente no laboral precisa asistencia sanitaria y está imposibilitado para trabajar.
Enfermedad profesional: todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte”.
Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas, (accidente de enfermedad)
Exposición: Es la condición a la cual está sometido un trabajador en su jornada laboral.
Acto inseguro: Son las fallas, olvidos, errores uomisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.
Condición peligrosa: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas quelas ocupan.
Incidente de trabajo: Un proceso imprevisto que altera una actividad de trabajo ocasionando lesión (es) al trabajador y/o alteraciones en la maquinaria, equipo, materiales o productividad.
Accidente de trabajo: un evento no planeado ni controlado, en el cual la acción, o reacción de un objeto sustancia, persona o radiación resulta en lesión o probabilidad de lesión”
Estado deinvalidez: se considera invalido un trabajador que por causa de origen profesional, no provoca intencionalmente, hubiese perdido el 50% o más su capacidad laboral.
Incapacidad temporal: aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad que presente el trabajador, le impide desempeñar su incapacidad.
Pensión de sobrevivientes: No existe una norma que establezca todos los documentos que se debenexigir para acceder a la sustitución de la pensión de sobrevivientes. Relación de las normas que contienen algunos criterios para definir cómo se acredita el cumplimiento de los requisitos exigidos para el efecto.
Monto dado por muerte del afiliado a la ARP: 75 % de su salario base de liquidación
Salud: Proceso dialéctico, biológico y social producto de la interrelación del hombre con el medioambiente, influido por las relaciones de producción y que se expresa en niveles de bienestar físico, mental y social.
Trabajo: Es una actividad que realiza el hombre transformando la naturaleza para su beneficio, busca satisfacer necesidades humana y mejorar la calidad de vida.
Salud Ocupacional: Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas ensu vida de trabajo individual y colectiva.
Copaso: Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía. COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.
Riesgo ocupacional: El concepto de riesgo laboral menciona la palabra “posibilidad”, esdecir, que bajo determinadas circunstancias, una persona tiene la probabilidad de llegar a sufrir un daño profesional.
Factor de riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad un daño a quien este expuesto a él.
Peligro: Fuente o situación con potencial de producir daño, en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente del lugar detrabajo, o una combinación de éstos.
Entorno laboral: todo aquello que rodea al individuo formando parte de él en su ambiente de trabajo.
Puesto de trabajo: aquello que es tanto metafórica como concretamente el espacio que uno ocupa en una empresa, institución o entidad desarrollando algún tipo de actividad o empleo con la cual puede ganarse la vida ya que recibe por ella un salario o sueldo...