Tareas

Consejo Directivo Nacional del
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

Sistema de Gestión de la Calidad
Código: M02-1-6060- 003 / 08-07

Noviembre de 2009

Control del documento

Autor

Nombre
Cargo
Marcela Barrero Contratista
Arenas
Oscar Londoño Coordinador
Palacio

Revisión

Hernando
Director
Guerrero
Mireya Lopez Ch. Director
AprobaciónConsejo Directivo
Nacional
Estado:

Preparación

XXX Revisión

Dependencia
Grupo
Administración
Educativa
Grupo de Ética y
Bienestar
a
los
aprendices
Dirección Jurídica

Fecha
Junio
de
2009
Junio 2009

Formación Profesional

Agosto 2009

XXX

Aprobación

Agosto 2009

XXX

Control de cambios
Versión
No.

Fecha de Aprobación

Descripción del CambioSolicitó

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Sistema de
Gestión de la
Calidad

Fecha: Junio de
2008

REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

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TABLA DE CONTENIDO

Capítulo

Página

Ser Aprendiz SENA

4

CAPITULO 1. Campo de Aplicación

5

CAPITULO 2. Derechos Del Aprendiz SENA

5

CAPITULO 3. Deberes del Aprendiz SENA

7

CAPITULO 4. Prohibiciones

10CAPÍTULO 5. Etapa Práctica de los Programas de Formación

11

CAPITULO 6. Tramites Académicos o Solicitados por Aprendices SENA

13

CAPITULO 7. Proceso de Formación, Incumplimiento y Deserción.

16

CAPITULO 8. Faltas Académicas y Disciplinarias

17

CAPITULO 9. Medidas Formativas y Sanciones

18

CAPITULO 10. Procedimiento para la Aplicación de Sanciones

22

CAPITULO 11.De la Representación de los Aprendices

25

CAPITULO 12. De la Representatividad de los Líderes de Programa

29

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Sistema de
Gestión de la
Calidad

Fecha: Junio de
2008

REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

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SER APRENDIZ SENA
¡BIENVENIDO AL SENA, CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS!, usted tiene
el privilegio de formarse en laentidad de mayor trayectoria y cobertura del país.
Durante su formación, el SENA contribuirá para el desarrollo de su perfil como libre pensador,
con capacidad crítica, líder, solidaria, emprendedora y creativa.
- Libre pensador y con capacidad crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las
de los demás, que con sus observaciones construye y aporta a la solución de losproblemas.
- Solidario, en busca del bien común, que trabaja en equipo construyendo soluciones
colectivas, se deja llevar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el
entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.
- Líder, es gestor de su propio proceso de formación, se atreve a impulsar un cambio social, al
construir nuevos rumbos para transformar ymejorar la sociedad. Tiene su visión puesta en el
futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista.
- Emprendedor y creativo, al realizar análisis complejos de las situaciones, formulando
proyectos concretos y realizando actuaciones simples. Utiliza la creatividad como herramienta
para solucionar de forma innovadora los retos que le impone la sociedad.
Sucompromiso como APRENDIZ con el SENA y con la sociedad colombiana, reafirma la
responsabilidad que asume en el momento de la matrícula en cualquier tipo de formación:
Titulada o Complementaria, desde las diferentes modalidades Presencial, Virtual o
Combinada.
Este compromiso incluye adoptar y aplicar una conducta correcta en cada uno de los momentos
de su formación, en los lugares donde ésta sedesarrolle, y no realizar actos que afecten su
proceso de formación ni el de sus compañeros del SENA; sobresalir siempre por su liderazgo
positivo, su aspecto personal, el cuidado y manejo de los elementos y medios que se faciliten
para su formación y el de su equipo de trabajo; tener siempre presente el respeto, la
honestidad, responsabilidad, solidaridad con sus compañeros, instructores,...