tareas

Páginas: 3 (586 palabras) Publicado: 3 de diciembre de 2014
ORGANIZACIÓN
Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestaspor subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
2: R=Los principales problemas del campo son elagua, la cuestión de la contaminación del agua y el suelo, tenemos que buscar alternativas a los cultivos que tengan más ganancia y mercado para que ellos mismos se ayuden".
En la ciudad de México hayun elevadísimo consumo de agua que es tomado de zonas rurales de otros lugares, ese es un gran problema que requiere de que los especialistas se pongan de acuerdo en establecer ciertas bases para eluso y la distribución del agua, y en cuanto al agua para la agricultura, considerar sistemas de riego, que aunque son más costosos, a corto y largo plazo tienen mejores resultados como riego por goteo oaspersión y que no sea el agua rodada que muchas veces no da los beneficios que se piensa y se va al subsuelo".
"El otro gran problema es el de producir cultivos que dejen dinero en el mercado, nose trata de darles dinero a los campesinos para regalarles, se trata de enseñarles a producir cultivos orgánicos que deja diez veces mas que un cultivo producido por químicos y tiene otro tipo demercados que no compiten con los productos que están generados a partir de insumos químicos a la agricultura".
"La gente que se hace cargo de las decisiones que afectan al campesino poco conocen enprofundidad de su situación y se llevan más por los estereotipos y políticas globales, y aún cuando conocen de la situación, están más sujetos a la ideología y la práctica política del estado".
3: R=Eldesarrollo social se refiere al desarrollo del capital humano y capital social en una sociedad. Implica una evolución o cambio positivo en las relaciones de individuos, grupos e instituciones en una...
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