Tareas

Tramites laborales:
Se deberá solicitar la inclusión de la empresa en el Régimen de la Seguridad Social (ante la Tesorería General), donde se nos asignará el “código de cuenta de cotización”. Esteacto administrativo, nos permitirá estar en regla frente a la Seguridad Social).
Alta de Los empleados en la Seguridad Social:

Para que la empresa inicie sus actividades, le será necesariocontratar a un equipo de personas, más o menos preparadas, pues sin el, la empresa carece de sentido.

Para que estos empleados puedan empezar a trabajar, será necesario que se les dé de alta en laSeguridad Social, si es que ya habían trabajado con anterioridad en otra empresa. Si este va a ser su primer trabajo, se le deberá afiliar previamente.
Alta en Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales:

Es el acto en el que la empresa, opta o no por darse de alta en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (I.N.S.S.), para que le sean cubiertos a sus trabajadores, Los accidentes detrabajo y las enfermedades de carácter profesional. Este acto se lleva a cabo en el mismo momento en el que la empresa se da de alta como centro de trabajo y se le asigna el código de cuenta de cotización.Libro de Matrícula del Personal:

Es el Libro donde se inscriben Los trabajadores, y que lo deben firmar en el momento en el que son contratados por la empresa. En el consta, el nombre y apellidosde Los empleados, su firma, y la fecha de incorporación a la empresa.
TRAMITES DE IMPLANTACION
Sociedades Mercantiles.
1. Obtención del Certificado Negativo del nombre en el Registro Mercantil
2.Optativo: con este Certificado puede obtenerse ya un CIF provisional y presentar una" Declaración Censal Previa al inicio que permite deducciones de IVA antes del inicio de actividad .
Algo similarpueden hacer los E. Individuales y C.V. ó S.C.
3. Otorgamiento de Escritura de Constitución notarial.
Deben aportarse:
* Certificado negativo de denominación en vigor.
* Certificado...