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Virus de la actitud

Se necesita realizar un diagnostico para saber a ciencia cierta cuales son los daños dentro de la organización.
Existen varios tipos de actitud
Alterado:
Aquella personaque se exalta por todo y no capaz de conservar la calma.
Perfeccionista:
Aquella persona que desea que el trabajo baya impecable.
Resistente:
Aquellas personas que se resisten al cambio (personasque se encuentran muy cómodas con lo que siempre han hecho)
Ese no es mi trabajo:
Las personas que solo hacen lo que les toca y no están dispuestos a ayudar a los demás por mas fácil que sea latarea.
Esparcidor de rumores:
Aquellas personas que cuentan todo lo que escuchan en la compañía sin detenerse a ver si es verdad o si esto perjudica a alguna persona.
No comprometidos:
Aquellaspersonas que no les interesa realizar bien su trabajo.
Pesimista:
Las personas que no ven mas allá de su alrededor y todo lo ven de forma negativa.

Debido a este tipo de personas la organización pierdeproductividad y se vicia al demás personas y personas que se encuentran a su alrededor.
 Lo que debe hacer este tipo de personas en primer lugar es reconocer el error en el que se encuentran
Posteriormente querer cambiar
 Responsabilizarse por la actitud que están tomando
 Es importante que las demás personas ayudemos a estas personas a ver el error que están cometiendo de manera muysutil
 Mostrarle como afecta su actitud a los demás
 Resolver causas ocultas

Cuando han dado el paso de reconocer el error
 Poner en claro los valores
 Remplazar las viejas actitudes
Practicar usando nuevas formas
 Manejar situaciones que manejan tensión

Personas que están cambiando su actitud
 Poner en claro los valores
 Diagnostico de la actitud
 Monitorear elcomportamiento de los individuos.

Conclusión personal

Dentro de cada persona se encuentra el poder cambiar la actitud hacia las diferentes cosas y situaciones a las que nos enfrentamos a lo largo de la...
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