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2.1 Responsabilidad de la gerencia del capital humano.

¿Que es capital humano?
Son las personas que constituyen un patrimonio intangible de las organizaciones, estas poseen habilidades,competencias y conocimientos que son imprescindibles para el éxito de la organización.
El capital humano es muy importante hoy en día debido a que depende de ellas el éxito de la empresa se busca quetrabajen en equipo y con una acertada comunicación entre ellas para alcanzar el objetivo de la empresa.

Como trabajan los administradores.
No cabe duda que la planeación, la organización, ladirección y el control constituyen las funciones básicas de la administración que todo administrador practica.
Decimos que éstas constituyen el proceso de administración. Sin embargo, cuando el administradorhace todas esas cosas necesita trabajar con personas, esta es la parte de la administración que se refiere al comportamiento .Tagiuri realizó una investigación cuyos resultados mostraron que eltrabajo de los administradores actuales se orienta cada vez mas hacia las personas.(Chiavenato,2004. p.452.)

1.- El administrador trabaja intensamente con sus subordinados, siempre que se necesite.2.- El administrador se alía con sus subordinados para desempeñar el trabajo, pero sin invadir su territorio y sin privarlos del reconocimiento de sus resultados.
3.- El administrador dirige su diálogohacia el trabajo, y no al trabajo que hacen los subordinados.
4.- El administrador acepta cierto grado de hostilidad o de resentimiento de parte de sus subordinados; éste es un aspecto inevitableen las relaciones humanas, sobre todo cuando el poder no está distribuido en forma equitativa.
5.- El administrador controla la tendencia humana de usar una posición de poder para expresar hostilidado enfado.
6.- El administrador dirige el enfado de sus subordinados para convertirla en energía positiva y estimular el logro de proyectos y desafios del trabajo o hacia la competencia externa....
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