Tareas

ORIGEN
Es un modelo o enfoque participativo de salud y enfermedad que postula que el factor biológico, el psicológico (pensamientos, emociones y conductas) y los factores sociales, desempeñan un papel significativo de la actividad humana en el contexto de una enfermedad o discapacidad. Formulado por primera vez en el año de 1977 por Engel George, llamado El modelo biopsicosocial de enfermedad.¿Por qué 3, y no 2 ó 1?.
ENFOQUE
El modelo biopsicosocial se utiliza en campos tales como la medicina , enfermería , psicología clínica, Psicopedagogía y la sociología y en particular en ámbitos más especializados como la psiquiatría, la fisioterapia, la terapia ocupacional y el trabajo social clínico.
FASES DEL MODELO
FACTORES PSICOLÓGICOS
COGNITIVO
Es el proceso que hace referencia a lafacultad de procesar información a partir de la percepción (Conocimientos Adquirido ¨Experiencias¨), así mismo características subjetivas que permiten valorar la información
AFRONTAMIENTOS
Hacen referencia a los esfuerzos, mediante conducta manifiesta o interna, para hacer frente a las demandas internas o ambientales, así como los conflictos entre ellas.
PSICOPATOLOGÍA
Es una disciplinacientífica, que posee más definiciones que funciones, analiza las motivaciones y las particularidades de las enfermedades de carácter mental. Puede llevarse con varios enfoques o modelos entre los cuales pueden citarse al Biomédico, psicodinámico, al socio-biológico y al conductual.
PERSONALIDAD
Es un conducto psicológico, que se refiere a un conjunto dinámico de características psíquicas de unapersona, la cual determina que los individuos actúen de manera diferente frente a cualquier circunstancia. ( actitudes, pensamientos, y sentimientos.)
CONDUCTA DE ENFERMEDAD
Este concepto se refiere a los modelos científicos limitados que implican una constelación de síntomas y a los procesos patológicos. Dicho en otras palabras el modelo consiste en las formas de como las personas responden ante laspercepciones corporales y las condiciones bajo las cuales se encuentran.
Esta incluye la manera en la que los individuos perciben, definen y evalúan sus síntomas, así como la forma en que afecta a la conducta, como la búsqueda de soluciones y la respuesta al tratamiento.
FACTORES SOCIALES
SATISFACCIÓN LABORAL
La satisfacción laboral puede ser determinada por el tipo de actividades que serealizan (es decir, que el trabajo tenga la oportunidad de mostrar tus habilidades y que ofrezcan un cierto grado de desafío para que exista el interés). Que los empleados sean bien recompensados a través de sus salarios y sueldos acordes obviamente a las expectativas de cada uno.
Estrés laboral:
La satisfacción laboral puede ser determinada por el tipo de actividades que se realizan (es decir, queel trabajo tenga la oportunidad de mostrar tus habilidades y que ofrezcan un cierto grado de desafío para que exista el interés). Que los empleados sean bien recompensados a través de sus salarios y sueldos acordes obviamente a las expectativas de cada uno.
Percepción de carga física:
La fatiga mental está producida por el esfuerzo mental prolongado en actividades que demandan mucha atención,así como por conflictos emocionales, desequilibrios hormonales o la edad de la persona.

Factores Biológicos
El desarrollo parental, la maduración del cerebro, la pubertad, la menopausia, las arrugas de la cara y el cambio del funcionamiento cardiovascular son ejemplos de este tipo de factores. Muchos de ellos determinan códigos genéticos. por ejemplo cuando los hijos se parecen a los padres ,lo que demuestra los factores biológicos del desarrollo, aunque también encontramos los efectos del estilo de vida, como la dieta y el ejercicio.
En su conjunto los factores biológicos aportan la materia prima necesaria ( en el caso de la genética) y establecen la condiciones limite ( en el caso de la salud general) del desarrollo.

Factores Psicológicos

Seguramente son los más...