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Historia:

En el restaurante THE BEST DAY fielmente dedicado a la cocina mexicana y hamburguesas y sus tradiciones integramos en lo que el espacio y las posibilidades nos permiten nuestras de esto valores para que además de servirles a su gusto con lo mejor y más tradicional de nuestras gastronomía acompaña a usted el sabor de México plasmando en la presencia de nuestra artesanía y elarte. Salud y buen provecho para todos sus sentidos.
El restaurante THE BEST DAY fue fundado por la familia López Soto un febrero del año 2010 en la ciudad de Culiacán Sin,. Contando con el primer establecimiento en una casa de la familia, en ese entonces la familia no pensaba que THE BEST DAY llegaría a ser un restaurante famoso por su gran sazón.









MISIÓN
Somos una cadena derestaurante de comida mexicana, hamburguesas, ensaladas, etc., con el fin de que nuestros clientes deleiten un delicioso platillo satisfaciendo la necesidad y antojo de todo cliente. Brindando día a día nuestro mayor esfuerzo, servicio, logrando así la preferencia de nuestros clientes.

VISIÓN
Ser una cadena de restaurantes a nivel nacional e internacional, con un alto reconocimiento de sabor ycalidad de nuestros productos y nuestro excelente servicio y calidad, generando así altos retornos financieros a la inversión de los accionistas.































ACTIVIDAD O SERVICIO
Restaurante “THE BEST DAY” cocina una gran variedad de platillos mexicanos y hamburguesas asadas a la plancha, ensaladas, postres, bebidas, etc.




VISITA A LAPLANTA


Nuestro restaurante cuenta con área de comedor, barra de bebidas, cocina, caja, área de limpieza, baños, etc.
Políticas
Descripción:
En este documento se definen las políticas que todos los miembros del restaurante deben acatar en las diferentes áreas de trabajo, con la finalidad de tener sana convivencia y un agradable ambiente de trabajo.
Objetivo:
Mantener un ambiente laboralagradable y respetuoso en todas las áreas.
Alcance:
Las siguientes políticas aplican a todo el personal contratado.

1. Áreas de trabajo

* Cada integrante deberá mantener su lugar de trabajo limpio y ordenado. Haciendo revisiones constantes para evitar la acumulación de artículos innecesarios o basura.
* Todos los integrantes deberán conducirse con respeto dentro y fuera de lasinstalaciones; evitando el empleo de malas palabras y expresiones ofensivas; será así mismo cuidadoso en su persona física y aseo personal.
* Dados los espacios de trabajo, no se deben recibir visitas en días laborales y especialmente los fines de semana
* Debido a que el área de trabajo es un espacio común, no se deberá afectar a los demás con música, sonidos y olores desagradables. Lo anterior incluye larestricción de fumar.
* Por un buen ambiente laboral, se deberá mantener un comportamiento respetuoso y ordenado.
* Por una buena convivencia, todos deberán respetar las propiedades ajenas.
* Será obligación de todos reportar cualquier incidente por pequeño que sea con la
autoridad competente.
* El servicio telefónico queda restringido a 3 minutos máximo.

2. Sanciones

* La primera vezque se incurra en una falta a estas políticas la persona se hará acreedora a una amonestación verbal.
* La segunda vez que se incurra en una falta a estas políticas, la persona se hará acreedora a un extrañamiento por escrito.
* La tercera vez que se incurra en una falta a estas políticas, la persona se hará acreedora a una sanción.
* La cuarta vez que se incurra en una falta a estas políticas,la persona se le cancelara el contrato.
Reglamento interior
Postura de espera (de pie y con las manos hacia atrás en forma de cruz) 

Dirigirlos hacia la mesa y cogerles abrigos y colgarlos en el perchero, si hay una dama echar la silla hacia atrás para que se siente.

Recoger de la mesa si sobran cubiertos, solo dejar la cantidad de los comensales.

Llevar carta de comidas y bebidas, si...