Tareita

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CUESTIONARIO 2 DEPARTAMENTAL |
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Alumno: Sánchez Bozikián Jorge SalomónProfesora: Hernández Ayala MartaSecuencia: 3AV4 |
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08/10/2009 |
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1.- ¿Qué es una coalición?
R: Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes (Art. 355 LFT). La constitución política de los EstadosUnidos Mexicanos reconoce el derecho de los trabajadores para asociarse en defensa de sus interés, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
La coalición es el punto de partida para la asociación sindical y, dado el caso, para la huelga. Si no estuviera reconocida la libertad de coalición, no podrían tener existencia legal ni los sindicatos, ni la huelga.
2.- ¿Que es un sindicato?
R:Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respetivos intereses (Art. 356 LFT)

3.- Explique las diferencias entre coalición y sindicato
Coalición:
* Es transitoria
* No requiere registro
* Se puede formar con 2 trabajadores o patrones.
* Titular precaria del derecho de huelga.
* No puede ser titular de uncontrato colectivo de trabajo.
Sindicato
* Es permanente.
* Requiere de registro ante las juntas de conciliación y arbitraje o ante la secretaría del trabajo.
* Para formarse se requiere de un minino de 20 trabajadores o de 3 patrones, por lo menos.
* Es titular de un contrato colectivo de trabajo.
4.- Existe libertad de SINDICATO, fundamente su respuesta.
R: (Art.357) si, lostrabadores y patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.
5.- Se requiere autorización para constituir un sindicato.
R: (Art.357) No, los trabadores y patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.
6.- Cuantas clases de sindicatos de trabajadores contempla la Ley Federal del Trabajo.
R: cinco
7.- Explica cadauna de las clases de sindicatos de trabajadores.
R: I.- Gremiales, los formados por trabajadores de la misma profesión, oficio o especialidad; ejemplo, el sindicato de músicos.
II.- De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa; ejemplo: el sindicato de trabajadores de Nissan Mexicana.
III.- Industriales, los formados por trabajadores que presten susservicios en dos o más empresas de la misma rama industrial; ejemplo: sindicato de trabajadores de la industria química.
IV.- Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades federativas; ejemplo, sindicato de trabajadores de la industria azucarera.
V.- de oficios varios, losformados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio del que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.

8.- Cuantas clases de sindicatos de patrones contempla la Ley Federal del Trabajo.
R: 2
9.- Explica cada una de las clases de sindicatos patronales que contempla la ley.
I.- los formados porpatrones de una o varias ramas de actividades
II.- Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas entidades federativas.
10.- Señala los requisitos que contempla la Ley Federal del Trabajo para formar un sindicato de Trabajadores.
(Art. 364 LFT)
Los sindicatos deberán constituirse con 20 trabajadores en servicio activo o con 3 patrones, por lo menos
11.-Ante quien debe registrarse los sindicatos de trabajadores
Art.365
Los sindicatos deben registrarse en la secretaría del trabajo y previsión social en los casos de competencia federal y en la juntas de conciliación y arbitraje en los de competencia local.
11.1 Explique en qué consiste la toma de nota.
R: Consiste en el documento que reconoce la existencia del sindicato legalmente ante la...
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