Tasa de interes y rendimientos requeridos


INTRODUCCIÒN


En el mundo globalizado de la función de las finanzas de las empresas es fundamental para la creación de valor, para que una empresa crezca necesita de recursos que puedan provenir de los accionistas o del mercado de dinero, el instrumento más socorrido por las empresas corresponde a los bonos son instrumentos de deuda que se pueden negociar en el mercado secundario, por lotanto quien es propietario del bono tiene el derecho de recibir el valor nominal en la fecha de vencimiento y en su caso los intereses en forma de cupones.
El precio del bono depende de la tasa de interés pactada, y del riesgo de incumplimiento, mientras mayor es el riesgo crece la posibilidad de que el tenedor no reciba el pago acordado, por lo tanto la tasa de interés del mercado es mayor, porlo tanto la institución que emite el bono, debe ser consciente de su exposición al riesgo para que el bono sea aceptado por el mercado.















1- TASA DE INTERÉS Y RENDIMIENTOS REQUERIDOS:
La tasa de interés es la compensación que paga el prestatario de fondos al prestamista desde el punto de vista del prestatario, es el costo de obtener los fondos prestados, mientras queel nivel de rendimiento esperado por el proveedor de fonos se conoce como rendimiento requerido.
La tasa de interés real, es la tasa de interés en un mundo sin inflación, donde prestatarios y prestamistas no tienen preferencia de liquidez y existe un equilibrio de oferta y demanda de fondos, en el que todos los resultados son ciertos.
Sin tomar en cuenta los factores de riesgo, el costo de losfondos (rendimiento requerido) está relacionado a las expectativas inflacionarias. Ejemplo:








Bono corporativo
Los 'Bonos corporativos' es un tipo de Bono financiero emitido por una corporación. Es un bono emitido por una corporación para recaudar dinero con el fin de expandir su negocio.1 El término se aplica generalmente a instrumentos de deuda a largo plazo, por lo generalcon una fecha de vencimiento que cae al menos un año después de su fecha de emisión. (El término "papel comercial" a veces se utiliza para instrumentos con un vencimiento más corto.)



A veces, el término "bonos corporativos" se utiliza para incluir todos los bonos, excepto los emitidos por gobiernos en sus propias monedas. Estrictamente hablando, sin embargo, sólo se aplica a los emitidos porlas empresas. Los bonos de autoridades locales y las organizaciones supranacionales no encajan en ninguna de las categorías. What are the antecedents referred to by "either category"? ¿Qué categorías?
Los bonos corporativos son listados a menudo en las principales Bolsas de Valores (a estos bonos se les llama "bonos listados") y en las ECN como Bonds.com y MarketAxess, y el cupón de bono. (Porejemplo: pago de intereses) es por lo general imponible. A veces este cupón puede ser nulo con un alto valor de reembolso. Sin embargo, a pesar de ser listados en las bolsas, la gran mayoría del volumen de operaciones en bonos corporativos en los mercados más desarrollados se lleva a cabo en mercados descentralizados, basados en interacciones con agentes y corredores bursátiles.
Algunos bonoscorporativos han incorporado una opción de compra que permite al emisor redimir la deuda antes de su fecha de vencimiento. Otros bonos, conocidos como bonos convertibles, permiten a los inversores convertir el bono en acciones.
Los diferenciales de crédito corporativo, alternativamente, se pueden obtener a cambio de que el riesgo de incumplimiento a través del mecanismo de swaps de incumplimientocrediticio que da una exposición sintética no financiada a riesgos similares a las mismas "entidades de referencia". Sin embargo, debido a la bastante volátil 'base' de CDS los diferenciales de los CDS y los diferenciales de crédito de los bonos corporativos pueden ser significativamente diferentes.
Ventajas de los Bonos:
Los bonos tienen varias ventajas pero las más importantes constituyen:...