taylor y fayol

En el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winslow Taylor, que desarrolló la llamada escuela deadministración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria, a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamadateoría clásica, preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa, a través, de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas.

Es importanteiniciar por la vida de Frederick Taylor, a quien se le considera el iniciador de la administración como escuela científica, Taylor desde muy joven se dedicó a sus estudios de ingeniería y debido a unproblema de vista, los tuvo que dejar a un lado, temporalmente y luego salir a buscar trabajo, el cual consiguió primero en un taller mecánico, más tarde logro entrar en el puesto más bajo de lacompañía Midvale Steel Works, donde por casi seis años logro ascender de puesto, hasta llegar a la dirección, (aunque sentía poco aprecio por los dirigentes) y fue aquí donde pudo aplicar sus principios dela administración científica, hizo muchos experimentos, pero hizo uno en especial y que se nombraba en el libro es el de cortar metales con acero.

Taylor fue un hombre con una voluntad enorme,además muy independiente, fuerte e imposible de doblegar y cuando empezaba a hacer algo era imposible que lo dejará sin haberlo acabado, aunque era de carácter fuerte se le reconoció también por su respetohacia los sentimientos de los demás.

El objetivo de la obra de Taylor es de dar a conocer cómo se puede llegar a tener una mayor eficiencia en un trabajador, sin explotarle o aprovechándoseabusivamente de él, sino por el contrario haciendo que el trabajador haga cada vez mejor su labor, creciendo no solo en lo laboral sino también en lo personal, de este modo, tanto el patrón va a quedar...