Taylor Y Fayol

Crítica a Taylor y Fayol

Es interesante saber cómo éstos hombres no solo lograron resolver problemas que los problemas de su tiempo sino que lograron trascender y revolucionar la administración,consolidándose cómo grandes teóricos de la administración dejando un legado que hasta hoy en día perdura en la ciencia administrativa.
Frederick Winslow Taylor nació en 1856 en los Estados Unidos ymurió en 1915 ahí mismo en su tierra norteamericana. Es importante por haber fundado la administración científica ya que para Taylor la administración y la organización debe ser estudiada y debe sertratada como ciencia no como algo empírico. Es por ello que Taylor trata de hacer de la administración una ciencia.
Taylor a bordo de manera sistemática el estudio de la organización pues fue elprimero en analizar profundamente y con métodos estadísticos el trabajo de los operarios y de los jefes, a través del estudio de tiempos y movimientos, estableció estándares de precios de ejecución, decómo capacitar y especializar al operario para que obtuviera una mayor eficiencia y calidad en su trabajo, etc. Taylor tomo una actitud metódica al analiza y organizar dentro de una empresa.
ParaTaylor a la administración su objetivo principal es el asegurar la máxima prosperidad tanto para el patrón como para el trabajador; y todo esto se logra cuando tanto operario como jefe persiguenintereses semejantes.
Los principios que nos habla Taylor serán básicamente 4: principio de planeación, que es cambiar la improvisación por la ciencia mediante la planeación metódica del trabajo; elprincipio de preparación que es elegir y clasificar a los trabajadores de acuerdo a sus cualidad y talentos y distribuir racionalmente las maquinas y los equipos de producción; principio de control que escontrolar todo lo que esta dentro de una empresa tanto mobiliario como trabajadores para que no existe desorden y se pueda llegar a los fines establecidos; y finalmente, el principio de ejecución que...