Taylor y fayol
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2010
Principios de la administración científica.
Taylor estableció Los principios fundamentales que sustentaba el enfoque de la administración científica. Principios que enuncio a continuación:
1.Principio de planeamiento: el cual consiste en sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientoscientíficos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.
2. Principio de la preparación o planeación: que comprende seleccionar científicamente a los trabajadoresde acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.
3. Principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismoesta siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.
4. Principio de la ejecución: distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que laejecución del trabajo sea disciplinada.
El interés principal de Taylor era aumentar la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y un pago mejor par a los trabajadores mediante laaplicación del método científico, haciendo uso de la ciencia, establecer armonía y cooperación de grupo, obtener la producción máxima y el crecimiento de los trabajadores.
Principios de laadministración clásica
Para fayol y sus colaboradores no bastaba simplemente con enunciar los elementos de la administración, era necesario ir más allá, y establecer las condiciones y normas dentro de lascuales las funciones del administrador deberían ser aplicada y desarrolladas, el administrador debe obedecer a ciertas normas o reglas de comportamiento que le permitan desempeñar bien sus funcionesde planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. De allí los llamados principios generales de la administración:
División de Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor...
Taylor estableció Los principios fundamentales que sustentaba el enfoque de la administración científica. Principios que enuncio a continuación:
1.Principio de planeamiento: el cual consiste en sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientoscientíficos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.
2. Principio de la preparación o planeación: que comprende seleccionar científicamente a los trabajadoresde acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.
3. Principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismoesta siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.
4. Principio de la ejecución: distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que laejecución del trabajo sea disciplinada.
El interés principal de Taylor era aumentar la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y un pago mejor par a los trabajadores mediante laaplicación del método científico, haciendo uso de la ciencia, establecer armonía y cooperación de grupo, obtener la producción máxima y el crecimiento de los trabajadores.
Principios de laadministración clásica
Para fayol y sus colaboradores no bastaba simplemente con enunciar los elementos de la administración, era necesario ir más allá, y establecer las condiciones y normas dentro de lascuales las funciones del administrador deberían ser aplicada y desarrolladas, el administrador debe obedecer a ciertas normas o reglas de comportamiento que le permitan desempeñar bien sus funcionesde planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. De allí los llamados principios generales de la administración:
División de Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor...
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