Tc 1 De Ergonomia

ERGONOMIA TRABAJO COLABORATIVO N°1

PRESENTADO POR: FRANQUI FREDY SERRATO MOSQUERA CÓDIGO: 12138382 JORGE HERNAN MARTINEZ ARIAS CODIGO 10286631 WILLIAN MARQUEZ TRUJILLO CÓDIGO 10472996 MIBER DURLEY RODRIGUEZ CÓDIGO 10.593.234

TUTOR DIANA KATHERINE TRILLEROS GRUPO: 256595_157

21 DE OCTUBRE DE 2012 NEIVA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

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INTRODUCCION

Con este documentoqueremos familiarizarnos con los temas fundamentales de la Primera Unidad del curso de ERGONOMIA, correspondiente al taller que se desarrolló en forma individual y se recopilo la información para generar un solo trabajo grupal, donde se pondrán en práctica los conocimientos adquiridos durante el desarrollo de dicha unidad, para la formación y aprendizaje de los estudiantes, revisar y poder tomarlas decisiones, conocer sobre los temas y realizar las actividades correspondientes. Buscamos fomentar el nivel de aprendizaje, ser más rápidos cada día y mostrar progreso en la formación mediante la aplicación de los conocimientos y la información de ERGONOMIA para el progreso de las empresas.

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JUSTIFICACION Lo que se pretende con la elaboración de este trabajo es además de compartir ideasy conocimientos entre los integrantes del grupo colaborativo poder aplicar los conocimientos que se van adquiriendo durante el desarrollo de este curso, para que cada uno de los integrantes del grupo colaborativo pueda desarrollar las competencias pertinentes para contextualizarlos, participar activamente en los foros y en la realización de las actividades de pequeño grupo colaborativo, para asíasumir el proceso de aprendizaje con compromiso y responsabilidad.

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL Aprender y manejar el tema de Ergonomía, a través del Desarrollo de ejercicios de acuerdo a lo visto en la primera unidad del curso de.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de trabajo  Analizar la evolución histórica ysituación actual de la Ergonomía  Comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.  Analizar la relación del Hombre con el trabajo, el campo de la antropometría y su relación con sus actividades laborales.  Comprender como se debe organizar el sitio de trabajo respecto a los diversos factores que lo afectan para obtenermejores resultado  Aprender mediante ejemplos la aplicación de la biomecánica  Emplearse como base de la salud ocupacional para así poder evaluar puestos y condiciones de trabajo

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TABLA DE CONTENIDO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. INTRODUCCION……………………………………….…….……3 JUSTIFICACION…………………………………………….……..4 OBJETIVOS……………………………..………………................5 ACTIVIDAD……………………………………...………………….7 DESARROLLO DEACTIVIDADES………………….…………..8 CONCLUSION…………………………………………...………..15 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………16

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ACTIVIDAD

PRESENTAR UN INFORME QUE CONTENGA:

I. II. III. IV. V.

Mapa conceptual de los temas tratados en la Unidad 1. Fundamento de Ergonomía. Cuadro Sinóptico sobre la Relación existente Hombre –Máquina – Trabajo. Cuadro donde identifique y clasifique los criterios, parámetros ymétodos de los factores ergonómicos. Cuadro cronológico donde especifique el avance que ha tenido la Ergonomía desde sus inicios hasta la actualidad, Reflexión sobre El Papel que juega la Ergonomía en el diseño de un puesto de trabajo, citando un ejemplo.

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DESRAROLLO DE ACTIVIDAD I.

MAPA CONCEPTUAL UNIDAD 2: Fundamentos de ergonomía:

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II.

CUADRO SINÓPTICO: Relación Hombre–Máquina – Trabajo:

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CUADRO DE CLASIFICACIÓN DE LOS CRITERIOS, PARÁMETROS Y MÉTODOS DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS: FACTORES ERGONOMICOS  Muestreo  Técnica Recolección de la  Observación Información  Cuestionario  Entrevista  Protocolo  Flujo gramas TECNICAS  Descomposición Descripción de  Jerárquico tareas  Diagrama de secuencias  Líneas de tiempo  ANACT Aceptación  Perfiles de...