tecnicas de expresion oral y escrita
Páginas: 2 (433 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2014
ANALISIS COMPARATIVO
El liderazgo es un tema crucial, actualmente las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que hagenerado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa.
La esencia del liderazgo son los seguidores. En otraspalabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla. Además, la gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades.Un líder e alguien que se encuentra siempre de pie firme, alguien que mira de frente su realidad y trata de responder a ella, con todo lo que es, tiene y consigue en un permanenteejercicio de interacción con el mundo, el cual está insertado en su medio , en su mundo familiar, de trabajo. Etc. Es un ser que lucha por ser cada día mejor, equivocándose y corrigiéndose. Cada día aprendeuna lección. Es alguien que siempre está en camino, jamás se define como ser acabado, sino como sujeto en permanente construcción.
El líder es alguien digno de imitar y de seguir. Escapaz de convocar, más por las actitudes, por el modo de vivir y encarnar los valores que predica, que por los discursos que fabrica. Persuade a la gente no por los detalles exteriores, sino por lacalidad de espíritu, por la fortaleza interior que lleva. Aspecto que puede resumirse en el significado profundo que implica la expresión: personalidad integral.
Siguiendo el orden de ideas de loque significa liderazgo también se puede definir como las cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos. El liderazgo es un intento de influenciainterpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas.
Sin embargo esta capacidad de poder se puede usar de diferentes formas y esta a su vez puede...
El liderazgo es un tema crucial, actualmente las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que hagenerado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa.
La esencia del liderazgo son los seguidores. En otraspalabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla. Además, la gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades.Un líder e alguien que se encuentra siempre de pie firme, alguien que mira de frente su realidad y trata de responder a ella, con todo lo que es, tiene y consigue en un permanenteejercicio de interacción con el mundo, el cual está insertado en su medio , en su mundo familiar, de trabajo. Etc. Es un ser que lucha por ser cada día mejor, equivocándose y corrigiéndose. Cada día aprendeuna lección. Es alguien que siempre está en camino, jamás se define como ser acabado, sino como sujeto en permanente construcción.
El líder es alguien digno de imitar y de seguir. Escapaz de convocar, más por las actitudes, por el modo de vivir y encarnar los valores que predica, que por los discursos que fabrica. Persuade a la gente no por los detalles exteriores, sino por lacalidad de espíritu, por la fortaleza interior que lleva. Aspecto que puede resumirse en el significado profundo que implica la expresión: personalidad integral.
Siguiendo el orden de ideas de loque significa liderazgo también se puede definir como las cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos. El liderazgo es un intento de influenciainterpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas.
Sin embargo esta capacidad de poder se puede usar de diferentes formas y esta a su vez puede...
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