Tecnicas de planeacion

Introduccion
La forma de dirigir y administrar las empresas ha presentado numerosos cambios alrededor del tiempo, pero diversos factores económicos y sociales como laglobalización, su administracióndebe favorecer la adaptación a nuevas tendencias del mercado mediante estructuras flexibles que permitan ser mucho mas competitiva.
una estructura organizacional en la empresa debe partir de laclaridad de sus objetivos operacionales y ser un facilitador que permita el logro de estos mediante la adecuada coordinación de los recursos humanos, financieros y materiales. La define también como elconjunto de las funciones y las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad debe cumplir y el modo de comunicación.
La estructura es una de las bases de la organización comoproceso de administración. Una buena estructura permitirá una mejor integración y coordinación de todos los integrantes de una empresa. Al estar mejor organizados se lograra un mejor aprovechamiento delos recursos que a la larga puede hacer una empresa mas eficiente. Es por eso que es importante que como empresa sepamos cuales son los diferentes tipos de sistemas de organización para ver cual seadecua a nuestra organización e implementarlo.
El ser humano desde siempre ha estado de manera consiente que para la obtención de la eficiencia esto solo es posible a través del ordenamiento y lacoordinación de los recursos de un grupo social, esta misma actividad corresponde al segundo proceso administrativo denominado organización .
La organización se encarga de diseñar de manera mas apropiadaen que trabajara una empresa y sus áreas o departamentos , desarrollando las actividades con una mayor eficicencia que le permitirá alcanzar los objetivos planteados.Desarrollo
La organización es un subsistema del sistema administrativo, la función de la organización es coordinar los esfuerzos de los individuos que componen la empresa de manera que se entienda y...