Tecnicas Grupales

• Mesa redonda: Se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos, que permiten el mejordesempeño de la misma, entre las cuales tenemos:
Desarrollo: el coordinador inicia la mesa redonda en la cual presenta:
S Hace una breve introducción del tema que se va a tratar.
S Explica eldesarrollo de la mesa redonda.
S Presenta a los expositores.
S Explica el orden de intervención de los expositores.
S Comunica al auditorio que, una vez concluida las intervenciones de cada expositor,pueden formular preguntas.
S Luego sede la palabra al primer expositor.
S Cada expositor interviene para presentar su punto de vista acerca del tema elegido presentando razones y argumentos que apoyansus afirmaciones.
S El coordinador expone las conclusiones a las cuales se ha llegado.
Finalidad:
S Permite conocer opiniones contrastadas de ese determinado tema.
S Afianza el conocimiento de untema.
S Ayuda a la actitud critica por que se puede estar en capacidad de aceptar unas ideas y de rechazar otras.
• Phillips 66: Consiste en dividir el salón en 6 grupos de 6 personas, las cualesdiscuten durante 6 minutos un tema o problema. Seguidamente una persona del grupo se reúne con los otros con los otros 5 representantes y vuelve a formar un grupo de 6, que por seis minutos mas,discutirán el mismo asunto, hasta que se llegue a una conclusión general. Características:
Panel: Se diferencia de la mesa redonda porque no se debate un tema, sino que cada uno de los expositorespresenta un punto o aspecto del mismo, completando o ampliando, si es necesario el punto de vista de los otros. Para el establecimiento de esta técnica se sigue una serie de procedimientos entre los cualestenemos:
Desarrollo:
S El coordinador inicia el panel, presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.
S Después que cada uno de los miembros del panel ha...