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Instancia Complementaria

Alumno: Kevin Van Kregten

Año: 2º pol

Espacio: Tecnologia

Profesora: Johanna Torres

Preguntas:
1ºCual es el concepto de empresa?
2ºCuales son sus funciones?Enumerelas
3ºCuales son sus clasificaciones de empresa?Enumere cada una y especifique sus subdivisiones.De tres ejemplos de cada una de las clasificaciones.
4ºQue es FODA?
5ºElija una organizacióny realice análisis FODA.
6ºEstructura empresarial.Explique cual es su utilidad.
7ºPara que interesa la existencia del organigrama?
8ºQue tipos de organigramas existen?Grafique
9ºCuales son las funciones empresariales?
10ºCuales son las actividades que se realizan en el sector de compras?

1ºUna empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución defines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece deberse, por lo menos en parte, a que a pesar de su aparente simplicidad, el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos.
Una definición de uso común en círculos comerciales es: “Una empresa es un sistema queinteracciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición dela misión.
2ºFunciones de la empresa:
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones
generales:
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se
le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad
por los organismos estatales de planificación y dirección económica.
b) Asume ciertos riesgos técnico-económicosinherentes a la anterior función,
riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la
empresa.
El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
1. El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la
planificación, programación, presupuestación y control.
2. La posición de privilegio de la empresa en el mercado.
3. La dispersión del riesgoal aplicar los fondos financieros a explotaciones
diversificadas.
4. La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y
conciertos de actuación con las mismas.
El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas
tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del
conocimiento. A estas áreas de trabajo especializadas también se lessuele
denominar “funciones empresariales”.
Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la
organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.
La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados
con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
Lacomercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación
de mercados, la gestión de ventas y el marketing.
La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para
realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras
cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. Así, en una
empresa pequeña, puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo,
el gerente de una pequeña empresa puede asumir las funciones de dirección y la
gestión económica y financiera.
3ºClases de empresa.
Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a variados
criterios: productivos,...
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