tecnologia
Páginas: 5 (1089 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2014
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los medios de comunicación transmiten casi a diario noticias de accidentes laborales ocurridos en nuestro país. La mayoría de accidentes son repetición de otros muchos que ya se han producidos con anterioridad. Los profesionales en prevención de riesgos laborales saben que hasta en las más superficiales de las investigaciones de accidentes los implicadosesconden sus conciencias detrás de frases como:
- En esta máquina la cuchilla siempre va mal, si hubiese trabajado en la otra máquina.
- Si no hubieses estado haciendo dos cosas a la vez.
- Esto no hubiese pasado si me hubieses hecho caso la primera vez que te dije que te colocaras los guantes.
El accidente es un trauma para la organización pero más para el trabajador. Sus consecuenciaso resultados suponen graves pérdidas económicas, de imagen entre otras. De ahí que todo accidente debe ser investigado para averiguar las causas desencadenantes del mismo con el fin de tomar las medidas pertinentes para que no se repita, y a su vez, controlar las restantes situaciones de riesgos que podrían originar accidentes o incidentes de similares características. Esta investigación seefectuara a través de técnicas sencillas y comprensibles que sean capaces de representar el accidente cuyo fin ha de ser detectar las causas inmediatas y básicas o los antecedentes que lo han provocado.
No se puede seguir aceptando en el resultado de las investigaciones de accidentes laborales, como causa raíz de los accidentes, los errores humanos y los fallos técnicos. Se sabe que las causasinmediatas de los accidentes no son las originadas, sino solo las consecuencias de otras básicas que las preceden, y se sabe que aunque cuesta reconocer que los miembros de una sociedad del bienestar, que las causas básicas son precedidas del nivel de conciencia de los empresarios y los trabajadores.
Los accidentes laborales no se deben al azar, sino que obedecen a causas naturales y previsibles.Los mismos no se producirían si fuésemos capaces de identificar y eliminar sus causas. En virtud de lo antes expuesto surgen las siguientes interrogantes que orienta la siguiente investigación:
¿Cómo influye la falta de prevención de los accidentes en el ambiente de trabajo de una organización?
OBJETIVO GENERAL
Establecer las causas y consecuenciasde los accidentes y la falta de prevención en el ambiente de trabajo de una organización.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Indicar las consecuencias que proporcionan los accidentes tanto para una empresa como para el trabajador.
- Clasificar los riesgos laborales más comunes.
- Indicar algunas medidas preventivas para evitar accidentes Factores de seguridad.
JUSTIFICACION DE LAINVESTIGACIÓN
El objetivo de esta investigación consiste en determinar los accidentes laborales y la falta de prevención en el ambiente de trabajo en una organización.
El desarrollo de cada uno de los objetivos propuestos permitirá conocer con mayor exactitud las causas y consecuencias en el ambiente laboral dentro de una empresa. Hoy en día podemos observar como de manera exorbitante ocurrenaccidentes por el incumplimiento de normas de seguridad por parte del personal obrero o falta de instrucción o supervisión de la empresa.
Crear una mejor conciencia para el cumplimiento de normas de seguridad es lo que nos motiva para hacer dicha investigación.
CAPITULO II
BASES TEÓRICAS
Causas de los accidentes de trabajo.Las causas de los accidentes se dividen generalmente en tres grupos: (Sevilla, 2002).
1. Factores humanos. → Actos inseguros.
2. Factores técnicos. → Ambiente. → Condición insegura.
3. Factores organizativos. → Administrativos o gerenciales.
En la actualidad el análisis de los accidentes se realiza por el modelo de la causalidad, donde se tiene en cuenta las causas técnicas, organizativas y...
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los medios de comunicación transmiten casi a diario noticias de accidentes laborales ocurridos en nuestro país. La mayoría de accidentes son repetición de otros muchos que ya se han producidos con anterioridad. Los profesionales en prevención de riesgos laborales saben que hasta en las más superficiales de las investigaciones de accidentes los implicadosesconden sus conciencias detrás de frases como:
- En esta máquina la cuchilla siempre va mal, si hubiese trabajado en la otra máquina.
- Si no hubieses estado haciendo dos cosas a la vez.
- Esto no hubiese pasado si me hubieses hecho caso la primera vez que te dije que te colocaras los guantes.
El accidente es un trauma para la organización pero más para el trabajador. Sus consecuenciaso resultados suponen graves pérdidas económicas, de imagen entre otras. De ahí que todo accidente debe ser investigado para averiguar las causas desencadenantes del mismo con el fin de tomar las medidas pertinentes para que no se repita, y a su vez, controlar las restantes situaciones de riesgos que podrían originar accidentes o incidentes de similares características. Esta investigación seefectuara a través de técnicas sencillas y comprensibles que sean capaces de representar el accidente cuyo fin ha de ser detectar las causas inmediatas y básicas o los antecedentes que lo han provocado.
No se puede seguir aceptando en el resultado de las investigaciones de accidentes laborales, como causa raíz de los accidentes, los errores humanos y los fallos técnicos. Se sabe que las causasinmediatas de los accidentes no son las originadas, sino solo las consecuencias de otras básicas que las preceden, y se sabe que aunque cuesta reconocer que los miembros de una sociedad del bienestar, que las causas básicas son precedidas del nivel de conciencia de los empresarios y los trabajadores.
Los accidentes laborales no se deben al azar, sino que obedecen a causas naturales y previsibles.Los mismos no se producirían si fuésemos capaces de identificar y eliminar sus causas. En virtud de lo antes expuesto surgen las siguientes interrogantes que orienta la siguiente investigación:
¿Cómo influye la falta de prevención de los accidentes en el ambiente de trabajo de una organización?
OBJETIVO GENERAL
Establecer las causas y consecuenciasde los accidentes y la falta de prevención en el ambiente de trabajo de una organización.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Indicar las consecuencias que proporcionan los accidentes tanto para una empresa como para el trabajador.
- Clasificar los riesgos laborales más comunes.
- Indicar algunas medidas preventivas para evitar accidentes Factores de seguridad.
JUSTIFICACION DE LAINVESTIGACIÓN
El objetivo de esta investigación consiste en determinar los accidentes laborales y la falta de prevención en el ambiente de trabajo en una organización.
El desarrollo de cada uno de los objetivos propuestos permitirá conocer con mayor exactitud las causas y consecuencias en el ambiente laboral dentro de una empresa. Hoy en día podemos observar como de manera exorbitante ocurrenaccidentes por el incumplimiento de normas de seguridad por parte del personal obrero o falta de instrucción o supervisión de la empresa.
Crear una mejor conciencia para el cumplimiento de normas de seguridad es lo que nos motiva para hacer dicha investigación.
CAPITULO II
BASES TEÓRICAS
Causas de los accidentes de trabajo.Las causas de los accidentes se dividen generalmente en tres grupos: (Sevilla, 2002).
1. Factores humanos. → Actos inseguros.
2. Factores técnicos. → Ambiente. → Condición insegura.
3. Factores organizativos. → Administrativos o gerenciales.
En la actualidad el análisis de los accidentes se realiza por el modelo de la causalidad, donde se tiene en cuenta las causas técnicas, organizativas y...
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