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Páginas: 13 (3033 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2014
INTRODUCCION
La Seguridad y Medio Ambiente Laboral engloba una serie de factores dirigidos a garantizar la salud y las adecuadas condiciones ambientales, psicosociales y físicas del trabajador ( a) como lo son un ambiente de trabajo saludable, con las medidas de aseo y prevención necesarias, las medidas de seguridad adaptadas al tipo de actividad que se realice; además de la responsabilidadsocial que los empleadores (as) deben tener hacia las personas que tienen a su cargo; aspectos estos que han tomado valor debido a la importancia que posee el trabajo humano como parte fundamental en la competitividad, en la producción y en la calidad de vida de una nación.
Así pues, el objetivo principal de este ensayo consiste en abordar un tema tan importante como lo es la Seguridad y elmedio Ambiente de Trabajo, por lo cual se consideran los siguientes aspectos: Factores de Riesgos dentro de una empresa, Señales de Prevención y las condiciones que debe reunir un adecuado ambiente laboral en cuanto a iluminación, colorido, condiciones atmosféricas e higiene, como elementos que repercuten en la calidad de vida del trabajador, en su salud y por ende en la producción. De igual forma seconsidera la situación venezolana en cuanto a seguridad laboral, estableciéndose la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo como legislación que protege a los trabajadores (as), tanto públicos como privados y en la cual se fundamentan la seguridad y el ambiente laboral; concluyendo con la presentación de la estructura organizativa Régimen Prestacional de Seguridad ySalud en el Trabajo, sistema mediante el cual se planifica, dirige, gestiona y ejecuta esta Ley.
DESARROLLO DEL TEMA
Las condiciones del medio ambiente laboral repercuten en la eficiencia y eficacia con la cual los trabajadores realizan sus actividades diarias, lo que genera una mejor o menor calidad de producción. En tal sentido, las empresas y demás sitios de trabajo deben garantizar a sustrabajadores, seguridad, higiene y óptimas condiciones de salud, constituyendo estos tres factores como componentes fundamentales de lo que deben ser los valores de cualquier industria.
Toda actividad involucra su propio grado de complejidad; riesgo y peligro para quien la realiza, por lo cual todo trabajador debe recibir formación y actualización constante, relacionadas con la prevención deriesgos en la actividad que realiza. Así pues, resulta pertinente la revisión constante de los sistemas de seguridad y analizar análisis de riesgos; entendiendo por estos como estudios sistemáticos de los potenciales peligros e ineficiencias que puedan surgir durante cualquier momento de la jornada laboral y que, a su vez, puedan significar algún peligro para los trabajadores, usuarios, consumidores ymedio ambiente.
El entorno que rodea al trabajador (o medio ambiente laboral) esta compuesto por una serie de factores; que aunque diferentes ciertamente guardan relación estrecha entre si. Entre estos factores cabe mencionar: factores físicos, químicos, sociales, políticos y de organización, entre los cuales se encuentran la seguridad e higiene del trabajo, estructura y organización espacialy física del lugar de trabajo, sistema jurídico, disciplina, duración de la jornada laboral, salarios, pagos de horas extras y bonos nocturnos, estado de salud, datos antropológicos, como edad y sexo de trabajadores; relaciones de trabajo y las relaciones humanas entre todos los actores involucrados en la cotidianidad de vida laboral.
La calidad y el medio ambiente laboral involucran riesgos ypotenciales peligros característicos de la actividad que se realiza; los cuales deben ser del conocimiento y dominio del trabajador; lo que, acompañado de la competencia profesional y la prevención, disminuirán los posibles accidentes laborales.
Factores de Riegos
Factores Físicos: Como ruidos intensos, iluminación inadecuada, temperaturas extremas, radiaciones, exposición a rayos x, rayos...
La Seguridad y Medio Ambiente Laboral engloba una serie de factores dirigidos a garantizar la salud y las adecuadas condiciones ambientales, psicosociales y físicas del trabajador ( a) como lo son un ambiente de trabajo saludable, con las medidas de aseo y prevención necesarias, las medidas de seguridad adaptadas al tipo de actividad que se realice; además de la responsabilidadsocial que los empleadores (as) deben tener hacia las personas que tienen a su cargo; aspectos estos que han tomado valor debido a la importancia que posee el trabajo humano como parte fundamental en la competitividad, en la producción y en la calidad de vida de una nación.
Así pues, el objetivo principal de este ensayo consiste en abordar un tema tan importante como lo es la Seguridad y elmedio Ambiente de Trabajo, por lo cual se consideran los siguientes aspectos: Factores de Riesgos dentro de una empresa, Señales de Prevención y las condiciones que debe reunir un adecuado ambiente laboral en cuanto a iluminación, colorido, condiciones atmosféricas e higiene, como elementos que repercuten en la calidad de vida del trabajador, en su salud y por ende en la producción. De igual forma seconsidera la situación venezolana en cuanto a seguridad laboral, estableciéndose la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo como legislación que protege a los trabajadores (as), tanto públicos como privados y en la cual se fundamentan la seguridad y el ambiente laboral; concluyendo con la presentación de la estructura organizativa Régimen Prestacional de Seguridad ySalud en el Trabajo, sistema mediante el cual se planifica, dirige, gestiona y ejecuta esta Ley.
DESARROLLO DEL TEMA
Las condiciones del medio ambiente laboral repercuten en la eficiencia y eficacia con la cual los trabajadores realizan sus actividades diarias, lo que genera una mejor o menor calidad de producción. En tal sentido, las empresas y demás sitios de trabajo deben garantizar a sustrabajadores, seguridad, higiene y óptimas condiciones de salud, constituyendo estos tres factores como componentes fundamentales de lo que deben ser los valores de cualquier industria.
Toda actividad involucra su propio grado de complejidad; riesgo y peligro para quien la realiza, por lo cual todo trabajador debe recibir formación y actualización constante, relacionadas con la prevención deriesgos en la actividad que realiza. Así pues, resulta pertinente la revisión constante de los sistemas de seguridad y analizar análisis de riesgos; entendiendo por estos como estudios sistemáticos de los potenciales peligros e ineficiencias que puedan surgir durante cualquier momento de la jornada laboral y que, a su vez, puedan significar algún peligro para los trabajadores, usuarios, consumidores ymedio ambiente.
El entorno que rodea al trabajador (o medio ambiente laboral) esta compuesto por una serie de factores; que aunque diferentes ciertamente guardan relación estrecha entre si. Entre estos factores cabe mencionar: factores físicos, químicos, sociales, políticos y de organización, entre los cuales se encuentran la seguridad e higiene del trabajo, estructura y organización espacialy física del lugar de trabajo, sistema jurídico, disciplina, duración de la jornada laboral, salarios, pagos de horas extras y bonos nocturnos, estado de salud, datos antropológicos, como edad y sexo de trabajadores; relaciones de trabajo y las relaciones humanas entre todos los actores involucrados en la cotidianidad de vida laboral.
La calidad y el medio ambiente laboral involucran riesgos ypotenciales peligros característicos de la actividad que se realiza; los cuales deben ser del conocimiento y dominio del trabajador; lo que, acompañado de la competencia profesional y la prevención, disminuirán los posibles accidentes laborales.
Factores de Riegos
Factores Físicos: Como ruidos intensos, iluminación inadecuada, temperaturas extremas, radiaciones, exposición a rayos x, rayos...
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