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Publicado: 25 de febrero de 2013
Tarea 1:
Marco Constitucional de las Relaciones Laborales
Con la realización de esta tarea, identificará los derechos y obligaciones que les corresponden a las partes sujetas a una relaciónlaboral, a través del análisis del artículo 5 y apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Instrucciones: Con base a la lectura de los artículos de launidad 1 conteste las siguientes preguntas que se presentan a continuación,.
1. ¿Qué significa “la libertad de trabajo”?
En el marco laboral de nuestro país, la libertad de trabajorepresenta el poder de decisión de cualquier persona a dedicarse a la profesión, comercio, industria o trabajo que desee, siempre y cuando sea licito. Complementado por el derecho de recibir la justaremuneración y bajo el total consentimiento del empleado.
2. ¿Qué trabajos califican como obligatorios?
El desempeño de trabajos obligatorios es reservado a aquellos servicios públicos enlo que intervengan el uso de armas, el de jurados, servicios profesionales de índole social, cargos concejiles y los de elección directa, indirecta y popular. Siendo estas ultimas funciones electoralesademás de las censales de carácter gratuito, a excepción de aquellas que se realicen de manera profesional de acuerdo a la ley.
3. ¿En qué casos la libertad de trabajo se suspende?Este derecho antes mencionado, solo puede ser revocado por determinación judicial, al haberse atacado los derechos de un tercero, por resolución gubernativa o cuando se ofendan los derechos de lasociedad, del que desde mi percepción, este ultimo termino tendría que ser mas preciso.
4. ¿Cuál es la edad mínima para contratar a un trabajador?
De acuerdo con el articulo 123, elempleador solo puede contratar personal no menor a los 14 años.
5. Cite tres derechos especiales de la madre trabajadora, con base al marco al derecho laboral.
Con base en mi lectura y...
Marco Constitucional de las Relaciones Laborales
Con la realización de esta tarea, identificará los derechos y obligaciones que les corresponden a las partes sujetas a una relaciónlaboral, a través del análisis del artículo 5 y apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Instrucciones: Con base a la lectura de los artículos de launidad 1 conteste las siguientes preguntas que se presentan a continuación,.
1. ¿Qué significa “la libertad de trabajo”?
En el marco laboral de nuestro país, la libertad de trabajorepresenta el poder de decisión de cualquier persona a dedicarse a la profesión, comercio, industria o trabajo que desee, siempre y cuando sea licito. Complementado por el derecho de recibir la justaremuneración y bajo el total consentimiento del empleado.
2. ¿Qué trabajos califican como obligatorios?
El desempeño de trabajos obligatorios es reservado a aquellos servicios públicos enlo que intervengan el uso de armas, el de jurados, servicios profesionales de índole social, cargos concejiles y los de elección directa, indirecta y popular. Siendo estas ultimas funciones electoralesademás de las censales de carácter gratuito, a excepción de aquellas que se realicen de manera profesional de acuerdo a la ley.
3. ¿En qué casos la libertad de trabajo se suspende?Este derecho antes mencionado, solo puede ser revocado por determinación judicial, al haberse atacado los derechos de un tercero, por resolución gubernativa o cuando se ofendan los derechos de lasociedad, del que desde mi percepción, este ultimo termino tendría que ser mas preciso.
4. ¿Cuál es la edad mínima para contratar a un trabajador?
De acuerdo con el articulo 123, elempleador solo puede contratar personal no menor a los 14 años.
5. Cite tres derechos especiales de la madre trabajadora, con base al marco al derecho laboral.
Con base en mi lectura y...
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