TECNOLOGO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Páginas: 3 (570 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2013
SALARIO MINIMO.-
En Ecuador el salario mínimo lo fija el Ministerio de Relaciones Laborales. Este salario comprende jornadas de 40 horas semanales, el cual rige para el sector privado incluyendo alos siguientes grupos: campesinos, trabajadores de la pequeña y mediana industria, trabajadoras del servicio doméstico, artesanos, sector agrícola y del sector de las maquilas. Además del pago mensualexiste algunos sobresueldos, estos son:
• El DecimoTercer sueldo.- Se paga en diciembre para compensar las necesidades de gastos por las festividades de navidad. Es la 12ava parte de todo lopercibido en el año calendario anterior. Aproximadamente us$260.00 (2011).
• El DecimoCuarto sueldo.- Se paga en septiembre (Región Sierra y Oriente) y en marzo (Región Costa y Galápagos) para compensar lasnecesidades de gastos por ingresos a clase de las escuelas y colegios. Corresponde un salario mínimo unificado, es decir us$318.00 (2013).
• Pago de utilidades.- Se paga en abril, corresponde al 15%de las utilidades netas de la empresa. El 10% es pagado por completo a cada trabajador, el 5% distribuidos entre las cargas familiares del trabajador.
Tabla del salario mínimo en Ecuador:
2006 20072008 2009 2010 2011 2012 2013
160 US$/mes 170 US$/mes 202 US$/mes 218 US$/mes 240 US$/mes 264 US$/mes 292 US$/mes 318 US$/mes
CÁLCULO DE LA CANASTA BÁSICA FAMILIAR.
Se refiere a un mínimoalimentario para una familia / hogar de referencia, mientras que la DBP corresponde a las cantidades de alimentos para llenar los requerimientos energéticos de un individuo promedio de la población. Lospasos para calcular la CBA son los siguientes:
a) Se necesita conocer el tamaño promedio del hogar de la población para la cual se está definiendo la CBA. Esta información, en general se obtienede las encuestas de hogares o de los censos de población. Como no se trata de una familia tipo, estimada en forma arbitraria, sino del tamaño del hogar promedio, esta cifra puede incluir una fracción...
En Ecuador el salario mínimo lo fija el Ministerio de Relaciones Laborales. Este salario comprende jornadas de 40 horas semanales, el cual rige para el sector privado incluyendo alos siguientes grupos: campesinos, trabajadores de la pequeña y mediana industria, trabajadoras del servicio doméstico, artesanos, sector agrícola y del sector de las maquilas. Además del pago mensualexiste algunos sobresueldos, estos son:
• El DecimoTercer sueldo.- Se paga en diciembre para compensar las necesidades de gastos por las festividades de navidad. Es la 12ava parte de todo lopercibido en el año calendario anterior. Aproximadamente us$260.00 (2011).
• El DecimoCuarto sueldo.- Se paga en septiembre (Región Sierra y Oriente) y en marzo (Región Costa y Galápagos) para compensar lasnecesidades de gastos por ingresos a clase de las escuelas y colegios. Corresponde un salario mínimo unificado, es decir us$318.00 (2013).
• Pago de utilidades.- Se paga en abril, corresponde al 15%de las utilidades netas de la empresa. El 10% es pagado por completo a cada trabajador, el 5% distribuidos entre las cargas familiares del trabajador.
Tabla del salario mínimo en Ecuador:
2006 20072008 2009 2010 2011 2012 2013
160 US$/mes 170 US$/mes 202 US$/mes 218 US$/mes 240 US$/mes 264 US$/mes 292 US$/mes 318 US$/mes
CÁLCULO DE LA CANASTA BÁSICA FAMILIAR.
Se refiere a un mínimoalimentario para una familia / hogar de referencia, mientras que la DBP corresponde a las cantidades de alimentos para llenar los requerimientos energéticos de un individuo promedio de la población. Lospasos para calcular la CBA son los siguientes:
a) Se necesita conocer el tamaño promedio del hogar de la población para la cual se está definiendo la CBA. Esta información, en general se obtienede las encuestas de hogares o de los censos de población. Como no se trata de una familia tipo, estimada en forma arbitraria, sino del tamaño del hogar promedio, esta cifra puede incluir una fracción...
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