teis

República bolivariana de Venezuela
Ministerio de educación cultura y deporte
U.E.E Martin Luther King
Maracaibo edo. Zulia


Determinar la influencia de la ausencia de padres en el comportamiento de los jóvenes de 12 y 18 años del orfanato fundación amor por los niños del municipio Maracaibo

Tutor metodológico:
Ivonne naranjo

Elaborada por:
Frederick Ardila
Wilson Barios
JuanBrito
Andrés Cumare
Josué Herrera
Leandro Obert
Capítulo II
Antecedentes de la investigación

Resumen:
El propósito de esta investigación fue analizar Ausentismo Laboral y Compromiso Organizacional en los Docentes de Educación Media. La investigación se enmarca como descriptiva de campo además según su diseño, fue no experimental, transversal. La población estuvo conformada por 190 de lasinstituciones objeto de estudio. Fueron elaborados dos instrumentos por parte del investigador para la recolección de la información pertinente las variables. Establecen los resultados que las causas principales referidas al ausentismo laboral de los docentes encuestados están vinculadas con el utilizar el tiempo de trabajo para realizar gestiones gremiales, solventar problemas personales, acudira reuniones de padres y representantes en el colegio de sus hijos y ocasionalmente por no contar con fondos económicos suficientes para costearse el traslado. Además el personal docente refirió estar consciente de los efectos producidos por su ausencia al trabajo sobre la dinámica de la institución educativa donde desempeña sus tareas; reconociendo además que el salario devengado no le permitecubrir las necesidades económicas de su grupo familiar, lo cual le obliga a buscar otras fuentes alternativas de ingresos. El factor fundamental del compromiso organizacional está vinculado con aspectos afectivos derivados del sentirse orgulloso de ser educador y de pertenecer a la institución donde presta sus servicios, así como experimentar un compromiso personal como forma de retribución por lasayudas y facilidades brindadas por ésta para continuar su formación profesional. Se pudo determinar una correlación moderada pero negativa entre el ausentismo laboral de los docentes de educación media y su compromiso con la institución en la cual prestan sus servicios, dado que se siente identificados con estas y orgullosos de la profesión, refiriendo como causas de sus inasistencias elcumplimiento de responsabilidades gremiales, el asistir como representantes a las reuniones de las escuelas de sus hijos y solo en ocasiones por problemas económicos o de salud, los cuales justifican debidamente de acuerdo a la normativa vigente al respecto.
Estos nos sirve porque nos expresa todo el iteres que podría tener los docentes o cualquier instituto público sobre el interés sobre la educación delos huérfanos en cualquier rama de la educación tanto como en la universidad se han hecho varios estudios para originar resultados que podrían favorables para los huérfanos y también para comprobar el compromiso que tiene el docente con su profesión y sobre el abandono sobre el niño abandonado si padece de autismo.



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Resumen:
Esta investigación tiene como finalidad principalProducir una Serie de Videos Educativos sobre los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes dirigido a las Madres y Padres del Municipio Maracaibo. La misma se basó en los planteamientos de La Ley Orgánica de Protección del Niño, Niña y Adolescente (L.O.P.N.A.1999), Hernández, Fernández y Baptista (1998), Zettl (2000), Montoya (2001) y Tostado (1999). Es una investigación descriptiva y se aplicaronlos siguientes instrumentos de observación: Una encuesta de veintiún (21) preguntas de opciones múltiples realizada a ciento cincuenta y seis (156) madres y padres del municipio Maracaibo y una entrevista semi-estructurada de veinte (20) preguntas abiertas a cinco (5) especialistas en Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes. Los resultados arrojaron un moderado porcentaje de desconocimiento...