Teletrabajo

*Nota: Este es un modelo, debe adecuarlo a sus necesidades

Contrato de Trabajo modalidad Teletrabajo

Empresa: ____________________________________________________
Trabajador: ____________________________________________________
Duración: _____________________________________________________
Salario: __________ (Si ganará además comisiones, incluir cláusula detallándolo)
Direcciónresidencia o lugar de teletrabajo: ___________________________
Teléfonos: _____________________________________________________
Correo electrónico: ______________________________________________

Entre EMPLEADOR y EL TRABAJADOR –que se denominará TELETRABAJADOR-, han acordado celebrar el presente contrato de trabajo denominado según la Ley “Teletrabajo”, según los siguientes cláusulas: (Si eltrabajador ya viene laborando con el empleador, ésta introducción se adecuaría como un otrosí al contrato inicial).

PRIMERA: Lugar de Trabajo. Para efectos del presente acuerdo, el trabajador desempeñara las funciones propias de su puesto de trabajo, bajo la modalidad de teletrabajo, en (Dirección del Domicilio del trabajador o lugar designado por el empleador). En dicho lugar el trabajador realizarásu trabajo (__) días por semana.
Parágrafo uno: Un día a la semana u ocasionalmente, el trabajador deberá presentarse en las instalaciones del empleador, para capacitaciones, evaluación de resultados, etc., sin que su presencia en las instalaciones signifique sustitución del teletrabajo por trabajo presencial.
Parágrafo dos: En caso de que EL EMPLADOR o el TELETRABAJADOR quisieran modificar ellugar de trabajo, por trabajo presencial, se deberá acordar de mutuo acuerdo dicha modificación.
SEGUNDA. Espacio de Trabajo. El TELETRABAJADOR deberá realizar sus actividades laborales en el espacio acordado previamente por ÉL, EL EMPLEADOR y la ARP. No podrá ser en otros lugares que no cumplan con las condiciones de seguridad e higiene adecuadas.
TERCERA. Derechos del Teletrabajador. ElTELETRABAJADOR tendrá derecho a disfrutar de todos los derechos mínimos consagrados en el C.S.T., en especial, los referentes a descansos, vacaciones, prestaciones sociales, afiliación integral a Seguridad Social. Asimismo, el trabajador tendrá las mismas obligaciones laborales que los demás empleados.
CUARTA: Equipos informáticos. EL EMPLEADOR proporcionará, instalará y mantendrá en buen estado losequipos informáticos necesarios para el correcto desempeño de las funciones del TELETRABAJADOR. EL TELETRABAJADOR tiene la obligación de cuidado de los equipos suministrados, y el uso adecuado y responsable del correo electrónico corporativo y no podrá recolectar o distribuir material ilegal a través de internet, ni darle ningún otro uso que no sea determinado por el contrato de trabajo. ELTELETRABAJADOR se compromete a cuidar los elementos de trabajo así como las herramientas que la empresa ponga a su disposición y a utilizarlas exclusivamente con los fines laborales que previamente se hayan fijado.
Parágrafo: Finalizado la modalidad de teletrabajo, el TELETRABAJADOR debe reintegrar los equipos informáticos que se le haya asignado, en el estado en que se le entregaron, salvo el desgastenatural de las cosas.
CUARTA. Costos: Se reconoce al TELETRABAJADOR el valor de _______________ como compensación de gastos de Internet, energía eléctrica, que no hacen parte del salario.
QUINTA. Control y supervisión. El EMPLEADOR controlara y supervisará la actividad del TELETRABAJADOR mediante medios telemáticos, informáticos y electrónicos. Si por motivos de trabajo fuese necesaria lapresencia física de representantes de la compañía en el lugar de trabajo del TELETRABAJADOR y este fuera su propio domicilio, se hará siempre previa notificación y consentimiento de éste. EL TELETRABAJADOR consiente libremente realizar reuniones a través de videoconferencias con el empleador y que en ningún caso se entiende como violación del domicilio privado.
Tecnologías que se utilizará para...