Tema De Exposici N Jona

 Tema de exposición
Clasificación del contrato de trabajo
POR LA REMUNERACIÓN
POR EL TIEMPO DE EJECUCIÓN
POR LA FORMA DEEJECUCIÓN
POR FORMA DE CELEBRACIÓN
POR EL NUMERO DE TRABAJADORES
1 POR EL NÚMERO DE TRABAJADORES
UNI PERSONAL O INDIVIDUAL l: es un convenio mediante cual una persona se compromete con otra a prestar unservicio
PLURI PERSONAL O COLECTIVO: en este contrato pueden variar el número de
Empleados o empleadores
2 POR LA FORMA DE EJECUCIÓN
TAREA: Es a aquel que se realiza en un periodo detiempo determinado o por una jornada de trabajo
OBRA CIERTA: la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideración el tiempoque se invierta en ejecutarla.
ADESTAJO: este contrato es realiza por la forma de ejecución que puede ser por trozos por medidas y esto depende la remuneración y puede ser verbal o escritos
3 PORFORMA DE CELEBRACIÓN
Forma expresa: El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas .a escrito".
Forma tácita : este contrato secelebra mediante las leyes y costumbre y normas de cada empresa
4 POR LA REMUNERACIÓN
SUELDO : El contrato a sueldo la remuneración se pacta tomando como base, cierta unidad de tiempo.
JORNAL :El contrato a sueldo la remuneración se pacta tomando como base, cierta unidad de tiempo
PARTICIPACIÓN participación es aquel en que el trabajador tiene parte en las utilidades de los negocios delempleador, como remuneración de su trabajo.
MIXTO cuando, además del sueldo o salario fijo, el trabajador participa en el producto del negocio del empleador, en concepto de retribución por sutrabajo.
5 POR EL TIEMPO DE EJECUCIÓN
A PLAZO FIJO este contrato mediante cual el empleador contrata al trabajador por un plazo determinado, sin plazo mínimo pero que no podrá exceder de cinco años.
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