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Mediación y Conciliación en Panamá
2009
1/1/2009

Mediación y Conciliación en Panamá
Mediación
La mediación es una forma voluntaria, confidencial y flexible de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quiéntiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar a una solución en la que todos ganen o, al menos, queden satisfechos. La mediación es Voluntaria, es Confidencial y está basada en el Dialogo. La mediación puede resolverconflictos relacionados con la transgresión de las normas de convivencia, amistades que se han deteriorado, situaciones que desagraden o parezcan injustas, malos tratos o cualquier tipo de problemas entre miembros de la comunidad educativa.
Principios de la mediación
* Voluntariedad: La participación de los mediados en el procedimiento de la mediación debe ser por su propia decisión y no porobligación.
* Confidencialidad: Lo tratado en una mediación no podrá ser divulgado por el mediador, a excepción de los casos en los que la información se refiera a un ilícito penal y que la legislación correspondiente señala.
* Flexibilidad: El procedimiento de mediación debe de carecer de toda forma estricta para poder responder a las necesidades particulares de los mediados.

*Neutralidad: El mediador mantiene una postura y mentalidad de no ceder a sus propias inclinaciones o preferencias durante todo el procedimiento de la mediación.
* Imparcialidad: El mediador actuará libre de favoritismos, prejuicios o rituales, tratando a los mediados con absoluta objetividad, sin hacer diferencia alguna.
* Equidad: El mediador debe procurar que el acuerdo al que lleguen losmediados sea comprendido por éstos y que lo perciban justo y duradero.
* Legalidad: Sólo puede ser objeto de mediación los conflictos derivados de los derechos que se encuentren dentro de la libre disposición de los mediados.
* Honestidad: El mediador debe excusarse de participar en una mediación o dar por terminada la misma si, a su juicio, cree que tal acción sería a favor de los interesesde los mediados.
Definiciones
* Principios de la Mediación: Proposiciones fundamentales que soportan el sistema de la mediación y su práctica.
* Conflicto: Situación que se genera cuando dos o más personas manifiestan posiciones objetiva o subjetivamente incompatibles, respecto de relaciones o bienes.
* Acuerdo: Resultado de la mediación que se formaliza a través de un convenio.
*Mediación: Procedimiento orientado a facilitar la comunicación entre los mediados en conflicto, con el objeto de explorar los intereses, sentimientos y emociones subyacentes, afín de procurar acuerdos que se cumplan por convicción.
* Mediador: Persona preparada para conducir adecuadamente una mediación.

* Mediados: Personas en conflicto que acuden a la mediación para tratar de resolversu conflicto
Tipos de mediación
La mediación se puede clasificar dentro de las siguientes categorías
* Mediación Pública o Privada
* Mediación Institucional o Independiente
* Mediación Lugar Judicial o Extrajudicial
Beneficios de la mediación
* Es una forma rápida económica y sencilla de resolver conflictos
* Se mantiene la confidencialidad evitándole a las partes pasar porel escrutinio de la opinión pública por la publicidad
* Crea un espacio de confianza entre las partes
* Favorece la toma de decisiones consensuadas y responsables
* Los propios involucrados deciden la solución a su problema
* Ninguna de las partes pierde ambas ganan
* Las personas quedas satisfechas con un acuerdo favorable para las dos
Conciliación
La conciliación es el...