Tendencia en las obligaciones

TENDENCIA EN LAS ORGANIZACIONES

CONTENIDO

La Gestión Empresarial han evolucionado en la medida en que la tecnología y las relaciones de producción se han vuelto cada vez más complejas.
El CMIestablece que los primeros factores-clave están relacionados con el factor humano (formación e incentivos).
La Gestión por el Conocimiento tiene en el aprendizaje organizacional su principalherramienta.
Este tema reviste mucha importancia porque su implementación conlleva a tener un personal preparado y acorde a las actividades que va a desempeñar en una empresa determinada.
Gestión porCompetencias es “el proceso que optimiza, tanto a nivel individual como organizativo, la adecuación de las características personales

OPINIONES

Opinión Jesús Antonio:
Estas tendencias nos a puedenayudar en a mejorar los procesos para mejorar la producción y tener mejor administración, y poder hacer o tener satisfecho al cliente, también en sentido empresarial nos ayuda a mantener en orden ytener una mayor rapidez de respuesta y tener un mejor resultado en las evaluaciones de mejora continua.
Opinión Mariana
Las teorías de la Gestión Empresarial han evolucionado en la medida en que latecnología y las relaciones de producción se han vuelto cada vez más complejas. El desarrollo tecnológico, así como el ambiente dinámico y competitivo en el que se encuentran enmarcadas las empresas hoydía, exige más que nunca la utilización de esta poderosa herramienta que permite alinear los procesos con la estrategia, misión y objetivos de la institución, para el logro de la efectividadempresarial.

Opinión Isaac
Creo definitivamente que los cambios que se han dado últimamente en las empresas han sido de gran importancia para el mejoramiento en la calidad de servicios y productos, todo asido gracias a la innovación humana y a someterse a las normas y procesos.

CONCLUSION:

A raíz de la implementación de las diferentes normas, procedimientos de calidad teorías etc, ha mejorado...